接任后梁军发布首份任命，全力运营乐视致新

继5月21日，乐视创始人、乐视网董事长贾跃亭发出全员信，宣布梁军将担任乐视网总经理后，乐视各个部门相关的裁员的消息不断。

包括近几天一篇关于《乐视裁员动荡，员工简历被猎头圈拉黑》的文章被朋友圈刷屏。

听到了太多太多有关乐视的负面消息，让很多坚信乐视还能重新站起来的人内心也有些动摇，那个曾经几度在生死边缘挣扎的乐视，真的还能重振旗鼓，重新振作吗？

就在今天（6月14日）晚间，乐视有了新消息，新上任CEO梁军发出内部邮件，任命四员大将：

任命任冠军为乐视网市场传播营销高级副总裁，兼乐视致新CMO，直接向梁军汇报。

任命毕琳为乐视网信息技术（北京）股份有限公司人力资源副总裁，向CEO梁军汇报。全面负责乐视网体系的人力资源管理工作。

任命廉蕾为乐视致新人力资源总监，负责乐视致新的人力资源管理工作，向毕琳汇报。

晋升刘晓芃为乐视致新财务高级总监，协助CFO完成财务管理及核算工作，向致新CFO刘淑清汇报。

对于这四员大将，其中任命为乐视网市场传播营销高级副总裁的任冠军，他在2011年9月加入乐视，历任乐视网公关总监、乐视致新策划中心总经理、乐视致新营销及传播总经理、乐视致新营销传播副总裁兼LePar营销及传播副总裁。在加盟乐视之前，任冠军曾在京华时报、网易任职。

可以看到任冠军一直在乐视致新体系任职，应该为梁军手下的得力干将。此次得到了晋升，后续将全面负责乐视网体系的市场传播营销总体规划与策划、执行与监督，及乐视致新的整体市场传播营销工作。

其实在梁军接任后，他也在为乐视能够挺下去做了一些工作，主要是针对乐视超级电视。

因为在乐视所有的业务中，超级电视是当下乐视能够获得资金进账的业务，就像之前证券日报文章所说，处于资金危机中的乐视正与时间赛跑，电视能卖出去并且有长期稳定的资金进账，是乐视整个体系盘活的保障。

因此梁军主要围绕乐视超级电视干了三件大事：对超级电视进行史上最大规模降价、收回超级电视销售权、重视生态营销与大屏运营。

而此次晋升的任冠军、廉蕾、刘晓芃均负责乐视致新相关的业务，有助于整个乐视致新体系的正常运行。

而毕琳则主要全面负责乐视网体系的人力资源管理工作，有助于缓解乐视人员裁员等相关方面压力。

值得注意，与此前大多从外部空降高管不同，此次梁军任命的四名高管均为内部擢升。这或许对于处境特殊的乐视来说，更为有利。（文/孟晓慧）

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