姚劲波直播谈创业遭员工刷屏吐槽全员996 关于996工作制你怎么看？

　　姚劲波直播谈创业遭员工刷屏吐槽全员996 关于996工作制你怎么看？

昨日晚间，58同城CEO姚劲波和几位大佬在某直播平台谈创业趋势，本来应该是一场充满正能量的经验分享，但是却遭到了58集团员工的刷屏式吐槽。

到底是怎么回事？原来从昨日开始，58集团将实行全员996（早9点到晚9点、一周6天上班），且没有任何的补贴。虽然公司内部没有正式的邮件通知，但58同城和赶集网的员工确认了此事。该制度引来员工不满，所以，一大波的自称为58集团在姚劲波直播的时候前来“讨要说法”。有网友在直播时评论：“我们还在公司，求解释啊，老姚解释。”

事实上，从8月31日开始，姚劲波的微博就遭到了围攻，众多疑似58赶集员工的用户纷纷在姚劲波微博评论讨说法。用户留言：“996怎么搞的啊，都没有自己的私人空间了。”“我从早上6.30分起床，搭地铁到公司要1个小时，8.30上班，然后晚上基本都是22.30下班赶最后一班地铁，到家23.30洗衣服吃饭冲凉时间除外，就算不做别的任何事，每天休息只能休息5个多钟！而且提成说不发就不发一点也不考虑基层员工。”

　　截至昨晚，姚劲波微博内容下已经有近8000条评论，热点内容几乎全与996相关。 58同城回应全员996 ，称为了应对业务高峰，不会强制执行。

其实，996工作制并不是一件新鲜事，很多创业公司在创业初期为了加快成长都实行996。除此之外，还有很多大型互联网公司在某些特定时期也会实行996。

有网友认为，这年头互联网瞬息万变，不实行996，不够狠怎么能成功。

也有网友认为，996让人变成一个工作机器，失去了生活的乐趣。

关于996你怎么看？

公司制定相关制度需要征得大部分员工的同意吗？

创业公司真的需要“加班文化”吗？

企业应该如何权衡公司的利益与员工的权益？

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