戴尔裁员瘦身，先拿EMC开刀

　　 媒体训练营10月10日报道 文/赵述评

　　 近日，根据外媒报道，戴尔科技（Dell Technology）日前证实，公司将实施裁员，但未透露具体的裁员规模以及裁员将在哪些城市展开、会涉及到哪些部门。

　　 巨额收购EMC后，戴尔辞退功能重叠部门的员工

　　 今年9月份Dell Technology成立，是戴尔公司完成对EMC的收购后成立的新公司。当时收购的金额高达670亿美金，被称为科技界历史上最大的一桩并购。并购后的戴尔员工达到了十多万，因此当时就有消息戴尔将进行裁员计划，尤其是重叠的部门。

　　 最近，戴尔发言人在一份邮件当中确认了裁员的消息

　　 “尽管裁员从来都不是我们的第一选择，而且我们正努力使裁员数量减到最小，但这种大规模的业务合并，势必会带来一些功能上的业务重合。随着未来的人员配置驱动增长，我们预计这种增长将超过裁员成本。”

　　 同时他也表示戴尔科技全部员工数量约为14万，跟这一数字相比，此次裁员数量并不算大。此前有消息认为戴尔会裁员2000-3000人。

　　 2016 年9月戴尔完成对EMC的收购之后，戴尔CEO Michael Dell 曾表示，由于业务规模扩大，Dell 能够更好地适应市场的格局变化，满足更多客户的需求，许多企业客户不再采购硬件设备建设数据中心，而是向Amazon 和微软等公司购买云服务，作为硬件设备制造商 Dell 许多适应客户需求的变化，对业务规模进行调整。

　　 戴尔和EMC都有类似的业务部门，比如数据存储和网络安全等业务。因此，这些功能重叠的部门或将受到此次裁员影响。

　　 不过裁员计划的具体数量并没有公布，而且也没有透露具体会在哪些地区和部门展开。

　　 戴尔私有化后债台高筑，放弃投资中国市场

　　 2013年私有化完成后，戴尔背上了100多亿美元的债务。私有化和收购EMC给戴尔带来的债务压力，让投资中国1250亿成为泡影。

　　 戴尔曾经是PC端的龙头老大，但是在2006年被惠普超越，而惠普在2013年第二季又被联想超越，从此PC时代的格局变得不稳定，几大PC巨头在行业性衰退发生时不约而同选择转型。联想继续面向硬件领域智能手机方向转型；惠普朝着数据中心、云计算等企业级市场转型；戴尔将重点放在云计算上，并走上私有化路线。

　　 不少业内人士称，戴尔作为上市公司时，为满足股东对利益的追求，放缓了产品研发的速度。PC战场上，戴尔不再能通过全新的商务超极本赢回部分消费级市场，这使得利益不升反降。为此，戴尔选择退市走上了私有化。

　　 戴尔股东2013年9月12日批准私有化交易，最终于2013年10月29日完成这笔交易。戴尔特别委员会与公司创始人Michael Dell 在2013年8月和银湖资本达成协议，以每股13.75美元的价格推动戴尔私有化，同时进行一次每股13美分的特别派息，这使得戴尔私有化价格接近249亿美元。

　　 戴尔私有化后，“逃脱上市公司90天为周期的业绩监视” Michael Dell这样评价，可以更多的精力投入到研发、渠道、业务拓展的中长期发展，也在确保债务之急的戴尔仍能掌控在Michael Dell手中，避免企业在转型过程中遭遇创始人下台或分拆的命运。

　　 但是私有化也带来了问题，在2013年244亿美元的戴尔私有化交易中，Michael Dell以债务融资的方式共计募集了180亿美元，当时戴尔公司的现金流约为30亿美元，大部分用于偿债，如果每年以此规模偿债，这次交易的债务到2018年才能还清。