科技猎直播预告 | 专访兴趣社交平台Hommily美女CEO
她在怀孕三个月时开始创业，
整个孕期坚持每天和团队工作，
甚至在生孩子前一天还在面试新的首席技术官。
她独自带领整个美国团队，
建立了兴趣社交平台Hommily，
如今覆盖全美11个城市，
希望让每个人都能找到兴趣相投的小伙伴。
小探今天带大家认识下这个神奇的妹子，
她叫Amora。
Amora在部队长大，父亲严格却一直支持她做个有梦想的人。
她本科在中央民族大学学设计，那时她就对产品设计和新媒体产生了浓厚的兴趣。当时，她会去全国各地以及东南亚采风，体验民族生活、融入设计中。
她热爱环保，是环保组织“绿色和平”的志愿者。然而细心的她发现：有很多人对玻璃、废弃、纸质垃圾进行回收，但很少有人回收布料。她就想：每年我们淘汰、浪费了那么多布料家居，我能不能做点什么呢？
于是，她打算做一个环保项目：把回收的布料进行加工，产生家居产品、装置艺术品，以互联网的形式拍卖、以展览的形式进行传播。她建立了名为“Upcycling product design” 的NGO组织，由国内外15个设计师组成，但她碰到了“无法进行产业链的运行”和“无法变现”的问题，当时导师告诉她：美国在这方面做得很成功。于是，Amora带着自己的环保项目来美国，一边读书，一边做美国当地的材料研究。
为什么开始创业？
美国没有类似微信这样大而全的产品，Amora在美国各地找小伙伴们玩儿的时候，朋友们会把她拉到不同的群组，Messenger群组、email群组、Facebook群组等等，每次和朋友们沟通、传材料和图片的时候，简直神烦啊。Amora意识到，在美国，社交类的产品有Facebook等等，组织活动类的产品有Eventbrite等等，但缺少一个把两者结合在一起的产品。
于是，Amora希望建立一个能帮每个人找到兴趣相投、可以一起玩儿的小伙伴的平台，“Hommily”就这样诞生啦。Hommily=Home+Family
如果你喜欢滑冰，你就可以在Hommily的平台上创建活动，吸引其他喜欢滑冰的小伙伴跟你一起玩儿。如果你是滑冰教练，你可以在平台上创立自己的滑冰课程，吸引想要学滑冰的小伙伴们参加。美国的“好山好水好寂寞”是出了名的，小伙伴们可以通过Hommily的平台，发现同城好玩儿的活动，节假日宅在家有什么意思？果断出去认识新朋友、参加有趣的活动呀~
（Amora和用户~）
今年一月，Hommily网站上线，目前在美国11个城市以及中国的一线城市铺开，在洛杉矶已有300多个商家入驻，未来还会打开欧洲、大洋洲等市场。
创业中遇到的困难和帮助？
创业就是个大坑，在国外创业，坑就更深了…Amora提到她创业路上的两个困难。
第一个是团队人员的变更和意见分歧。团队中第一任首席技术官是个在有在微软工作4年的连续创业者，然而因为身体原因和创业压力，他在产品上线距离1个月的时候向Amora申请辞职。
（用户拿着Hommily的纪念品）
第二个是招人难的问题。刚开始，Hommily的网站是用Ruby的程序语言写的，然而当时在洛杉矶，想招优秀的Ruby工程师很困难。当时洛杉矶有2700多名Ruby工程师，Amora研究过几乎所有人的资料。因为各种原因，还是没有招到合适的Ruby工程师。最后，团队里的UI设计师转变身份，成为产品经理，回到中国招了一支技术团队，换了整个网站后台的代码。
创业路虽然是一把辛酸泪，但Amora很幸运在这路上得到了很多帮助。
比如创业初期，Amora看到Airbnb分享房子，Uber分享车子，她想分享兴趣和生活，于是她希望把三者结合做一个产品，翻了创业者常犯的错误：拼命做加法。她是杨向阳先生（著名天使投资人，一生立志于生物医疗行业和慈善事业）唯一的女徒弟，杨向阳先生告诉她：先要把最贴近用户生活的事情做好。这也让Amora学到设计产品时，做减法、接地气的重要性。
（用户活动照~）
徐小平老师对她的创业项目也很有兴趣，但当老师问Amora以及团队小伙伴“你们创业的目的是什么？”时小伙伴们都没答上来。徐小平老师说：“作为产品设计师，最应该给人们带来帮助，方便大家的生活。”这也深深影响到后来Amora设计Hommily整个产品。
当然，家人的支持比什么都重要。Amora的先生也是一位创业者，给了她理解、支持以及许多创业指导。先生也赞赞的呢~
带领全是美国人的团队是怎样一种体验？
许多人觉得美国人在创业的吃苦精神上不如中国人，但其实在梦想面前，很多美国人也非常努力，她团队里的美国小伙伴们（其中有不少是网红），也是因为之前有过完全相同的点子和产品推广经验，发现Hommily是一个可以实现他们本身梦想的地方，才走到了一起。他们早上八点准时到办公室，晚上八点还迟迟不肯下班，也没有双休日可言。（小伙伴们，表羡慕印象中轻松坐办公室的老美了，拼事业梦想的人，都是一样一样的~）
（Hommily团队小伙伴们~）
的确，因为文化差异和工作方式不同，只身管理一支纯老美团队的Amora也会碰到许多问题。她得出的经验是：1.管理他人不如管理自己，每个领导者要保证时刻和团队沟通，信任团队，告诉团队面临的挑战和确切的目标，认清产品和团队发展的方向。2.保持积极乐观的工作氛围，Amora说：“每个加入Hommily的人，哪怕只是短期的实习生，都感受到团队的热情和我们的理念：home+family=hommily。”
对未来的想法？
Amora希望做到家庭、事业兼顾，做一个好太太、好妈妈的同时，也能追求自己的梦想。
作为创业者，Amora坦言对宝宝有亏欠，她也在努力调整，尽可能合理分配时间、陪伴宝宝成长。换个角度，她也希望能成为宝宝的榜样，成为一个有梦想就去追求的人。
（Amora穿着公司文化衫）
对于Hommily，她相信自己做的，是可以帮助人们生活变得美好的产品，为美国、甚至全世界各地的小伙伴，打造一个健康的生活社群，让商家和用户形成最垂直的搜索关系。
小探个人很不喜欢女性就“必须把精力放在孩子和家事上的”性别刻板印象。之前很流行的那句“Smart is the new sexy”（聪明是最潮的性感）深得我心，撑得起事业、顾得了家庭的妹子们，小探觉得更有魅力呐~
硅谷密探邀请到Amora来直播间做客
更多她的创业故事欢迎届时收看
具体开幕时间：
北京时间7月22日10点
硅谷时间7月21日19点
如何观看？
直播地址：http://www.svinsight.com（硅谷密探官网）
斗鱼App：搜索房间 “硅谷密探”
更多文章，可到微信公众号：硅谷密探 寻求报道 / 请加微信 guigumitan02 ，微博 & 官网 @ 硅谷密探