15个国家,哪里的企业员工工作满意度最高?

你信吗，虽然身边很多人都在抱怨自己的工作，但大部分人对工作还是感到满意的，起码，Edenred-Ipsos Barometer 有份报告这么说。Edenred-Ipsos Barometer 调查了来自 15 个国家的 14400 位员工，报告显示，有 71% 的员工对工作持有积极乐观的态度。

报告还显示，印度和墨西哥员工上班最开心， 88% 受访的印度员工对工作感到满意，墨西哥人的满意比例是 81%，美国员工排在第 3 位。垫底的是日本员工，他们觉得上班最痛苦啦。

在受访的 14 个国家中，中国排在正中间，英国与中国旗鼓相当，员工的满意比例都是 71% 。

　　

这就是 Edenred-Ipsos Barometer 工作满意度的调查报告了。印度员工对自己的工作最满意，美国员工排第 3，中国员工排第 8，与英国并列

这份调查还用 10 个元素来衡量“工作幸福感”，这些元素可以被分为 3 类，分别是工作环境、被公司重视程度和员工的情感满足度。

印度和墨西哥员工在工作中获得的情感满足度很高，他们大多觉得眼下的工作有趣、对自己和公司的未来也很有信心。有意思的是，虽然美国人对工作的满意度排名第 3 ，但他们在工作中获得的情感满足并不高。无法获得情感满足的还有英国和西班牙员工。

　　

这份调查用三个因素来衡量“幸福感”，分别是工作环境、被公司重视程度和员工的情感满足度

报告还显示，在日本、土耳其、中国、意大利和波兰这些国家中，环境因素与工作幸福感的联系最为密切；而在印度、墨西哥、巴西和智利，情感满足度和工作激励最为重要。

在调查工作满意度时，Edenred 列出了一下 10 个指标：

1、你很清楚眼下工作的目标和标准是什么

2、如果你遇到困难，可以向同事寻求协助

3、你手头的设备和物资好用且充足；

4、你的工作内容很有趣；

5、在工作里，你感受到了上级对你的尊重；

6、你能实现生活和工作的平衡；

7、每天早上你都充满干劲，很想去上班；

8、对于自己在公司的发展，你感到很自信；

9、你在一个有刺激性、有干劲儿的环境里工作；

10、你的老板很注重提升你的技能，公司设置了不少培训机会。

　　

影响工作幸福感的十个因素

艾登瑞德（Edenred）成立于 2000 年，是一家为企业提供员工福利、激励项目解决方案的公司，它 2010 年 7 月上市，目前共 6000 多名员工。如果你想看完整的报告，请点击这里。

题图来源：edenred.com