Science：研究发现人脑新记忆形式，有助于解释学习机制与大脑原理

1 新智元编译

来源：science.

作者： Jessica Boddy

编译：弗格森

　　 新智元启动新一轮大招聘 ：COO、执行总编、主编、高级编译、主笔、运营总监、客户经理、咨询总监、行政助理等 9 大岗位全面开放。

　　 简历投递：j obs@aiera.com.cn

　　 HR 微信： 13552313024

　　 新智元为COO和执行总编提供最高超百万的年薪激励；为骨干员工提供最完整的培训体系、 高于业界平均水平的工资和奖金。

　　 加盟新智元，与人工智能业界领袖携手改变世界。

　　 【新智元导读】 12月1日， Science 杂志上发表的文章介绍了一个关于大脑记忆的研究的新发型。研究团队展示了在工作记忆和长期记忆转换的中间状态中，记忆是能够被重新复活的。他们观察到了一种新形式的工作记忆，称之为“优先长期记忆”，这种记忆存在于突触中，可以在没有活跃的神经元活动的情况下存在。对理解人类学习机制和理解大脑记忆原理来说，这是一个基础性的成果。

　　 人脑是如何记忆的？拿人名来说，一般的解释是，如果你刚见到一个人，如果他对你很重要的话，他的名字会在几天之内从你大脑的工作记忆（working memeory）转到长期记忆中去，由已经被永久改变了的神经元连接储存。

　　 但是，就在这转换的几天，或者几个小时之间，这些信息到哪儿去了呢？就在它们离开标准的工作记忆，但是还没嵌入到长期的记忆中时，它们在哪？

　　 最近，专门研究记忆的研究者发现了这一秘密，他们发现了人脑中的一种新的记忆方式，名叫“优先长期记忆”。

　　 《自然》 杂志上发表的文章介绍了一个研究团队，他们展示了在这种转换的中间状态中，记忆是能够被重新复活的。他们观察到了一种新形式的工作记忆，他们称之为“优先长期记忆”，这种记忆可以在没有活跃的神经元活动的情况下存在。

　　 与最近其他的一些研究相一致，这项研究表明，信息从某种程度上可以在连接神经元的突触间进行停留，即使旧的工作记忆已经消失。

　　 “这真的是一项非常基础性的发现――就好像记忆的黑暗面被发现了一样”，美国范德堡大学认知神经科学家Geoffrey Woodman 说，“想要清楚地看到这种记忆存在确实很难，但是，它是确实存在的。否则，信息就会在人脑中消失。”

　　 Geoffrey Woodman 与这项研究没有任何关系，这是来自同行比较中立的评价。

　　 认知神经科学家Nathan Rose和在威斯康星大学（UW）的同事最初让受试者观看一系列幻灯片，幻灯片上显示了一些了人脸、单词或字节，并且这些内容在一个方向移动。

　　 他们使用功能磁共振成像（fMRI）跟踪产生的神经活动，并借助机器学习算法，表明他们可以分类与每个幻灯片内容相关的大脑活动。然后，受试者观看组合的内容 - 例如单词和人脑，但是被提示仅关注一个内容。首先，正如脑电图（EEG）展示的那样：两个内容都在大脑中产生信号。但是未经提示内容的神经活动迅速下降到基线，就好像是被遗忘了一样，而被提示的内容EEG信号仍然保持，这表明它仍在工作记忆中。 但是，在几秒后，如果促使受试者记忆那些未经提示的内容，他们依然能够迅速地回忆起来。

　　 Rose 最近离开了威斯康星大学，加入位于印第安纳州的Notre Dame大学。他的同事随后转向了经颅磁刺激（TMS）研究，这是一种非侵入性的方法，使用快速变化的磁场向脑部提供一个电流脉冲。他们的受试者执行相同的提示记忆任务，然后在未记忆的记忆内容的信号消退之后，再应用一个更加宽泛的TMS脉冲。结果发现，对应“被忘记”的内容的神经活动非常突出，这说明，记忆已经被潜在的状态重新激活，转变成即时的意识。

　　 此外，当TMS直接针对最初对非提示内容进行反应的脑区时，重新激活反应甚至更强。

　　 这项研究并没有表明突触或者其他的神经元特征是如何保存这种秒级别的工作记忆，或者它们能储存多少信息。“这是一项非常原始的研究，对于理解我们人类思维是如何形成的提供了早期的观察”，该研究的作者之一、威斯康星大学认知神经科学家Bradley Postle说。

　　 Woodman 也同意这种看法，“好的研究倾向于提出更多的问题而不是回答问题”，他说，“这些工作绝对属于这一类型“。最后，他说，这种新的记忆状态有着大量的现实意义，可以帮助学生更高效的学习，也可以帮助患有与记忆相关的疾病的人，比如失忆、癫痫和精神分裂。

　　 原文链接：http://www.sciencemag.org/news/2016/12/newly-discovered-state-memory-could-help-explain-learning-and-brain-disorders

　　 新智元招聘

　　 职位 运营总监

职位年薪：36- 50万（工资+奖金）

工作地点：北京-海淀区

所属部门：运营部

汇报对象：COO

下属人数：2人

年龄要求：25 岁 至 35 岁

性别要求：不限

工作年限：3 年以上

语 言：英语6级（海外留学背景优先）

　　 职位描述

1. 负责大型会展赞助商及参展商拓展、挖掘潜在客户等工作，人工智能及机器人产业方向

2. 擅长开拓市场，并与潜在客户建立良好的人际关系

3. 深度了解人工智能及机器人产业及相关市场状况，随时掌握市场动态

4. 主动协调部门之间项目合作，组织好跨部门间的合作，具备良好的影响力

5. 带领团队完成营业额目标，并监控管理项目状况

6. 负责公司平台运营方面的战略计划、合作计划的制定与实施

　　 岗位要求

1. 大学本科以上学历，硕士优先，要求有较高英语沟通能力

2. 3年以上商务拓展经验，有团队管理经验，熟悉商务部门整体管理工作

3. 对传统全案公关、传统整合传播整体方案、策略性整体方案有深邃见解

4. 具有敏锐的市场洞察力和精确的客户分析能力、较强的团队统筹管理能力

5. 具备优秀的时间管理、抗压能力和多任务规划统筹执行能力

6. 有广泛的TMT领域人脉资源、有甲方市场部工作经验优先考虑

7. 有媒体广告部、市场部，top20公关公司市场拓展部经验者优先

　　 新智元欢迎有志之士前来面试，更多招聘岗位请访问新智元公众号。