「重磅、长期有效」硅谷互联网公司工作的内推机会

搜狐科技 • 8年前扫码分享

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　　大家好，小魔王在这里给各位提供一条硅谷公司 FLAG + S（即 snapchat，在LA）的内推途径： 硅谷互联网公司工作内推 （链接请点击左下角” 阅读原文 “，被推荐人的信息绝对保密）。

　　 招聘要求

　　 1. 拥有两年以上工作经验，在国内一线互联网公司。

2. 优秀创业公司在职（特别是移动开发工程师）。

3. Top20国内院校毕业。

　　 （整个内推完全免费， 上述3项满足一项即可）

　　 招聘加分项

拥有ACM-ICPC或TopCoder经验，或者GitHub上有出色的开源项目。

　　 工作地点

　　内推职位的工作地点绝大部分是美国总部。

内推后，如果背景实力符合他们要求，一般1周 - 2周内收到面试预约，完整时间线是年底进行电话面试，通过者在明年1、2月安排现场面试。如果拿到offer帮助申请H1-B（4月1日前提交H1-B peitition）。

　　 由于内推的机会宝贵，请大家在填写之前好好准备一下US style的英文简历。简历和面试的准备要点如下：

　　 面试前期

　　 1.简历要点

一页最好，最多不超过两页；
bullets（黑色小点）；
最重要：不要写成流水账，而要写亮点，或者是 Outperformed points；
GPA和排名, Github明星项目和其他任何可以提高你的竞争力的获奖情况；
根据岗位customize简历的重点内容，让其更好地切合recruiter招人标准；
不要有错别字；
普及性的语言和技术（比如 java、spring、甚至 office、excel 等）不要写，而比较新的语言可以写：Golang，Ruby on rails, React Native。

　　 2.Recruiter电话面试 ：多大？做了什么事情/经历？哪个学校/专业？为什么对该公司感兴趣？（需要了解一下该公司的文化）最后会附加一点最最基础的技术问题（比如：iOS里的property定义中的strong、weak、copy、assign的区别是？

　　 面试类型

　　一般说来， 硅谷互联网公司的面试一共有6轮：2轮电话面试+4轮现场面试或者 6轮现场面试。 面试分为三类：

　　 1.Behavioral（行为面试）

主要是非技术问题，看你在公司扮演的角色和能否融入公司的氛围，与同事合作。 - 经历了什么事情，做过什么Project？ - 有没有遇到什么比较难的工程问题，是如何解决的？ - 有没有喜欢/不喜欢什么？喜欢与怎样的人相处？

　　 2. Algorithm & Coding（要求高）

举例： - 斐波拉契数列求Dn项 - 一棵树，按乘遍历，打印出来是什么样的 - Three sum question. 一个数组拿三个数，相加起来等于0. - 注意点： - 千万千万不要掉以轻心。 - 边边角角的问题 - version 1 -> version 2 - 面试时，能写出两道code: hire; 三道code: strong hire;一道难的code: hire；其他情况:挂

　　 3. System Design

　　 4. Experience(Optional, e.g. Airbnb)

类似于国内的面试 - 搜索：**interview questions for iOS engineer** - 做过的APP - iOS框架，iOS知识点等。

　　 面试结构

　　 1.每一轮面试在40-45min

- 开始的5min：行为面试 behavioral questions.

　　- 中间的25-30min：Coding Question/System Design.

- 最后5min：你对面试官有什么问题想问的？

- 之前的35min已经决定是否能录取，最后5min对于最后录取结果影响不大。

　　 2.如果没有问题：

Everthing is perfect。特别是中间coding花的时候比较长，interview的时间要超的时候，说这个很合适。

　　 3.还有时间剩余的话，可以提问：