告诉你一个乐视贾跃亭只领1元年薪的真相

　　 山鱼／分析评论

11月6日，乐视创始人贾跃亭发布全员信，引发业界悍然大波。特别是钛媒体CEO赵何娟那篇从资本层面"解破"乐视神话的文章，引发了业界更大的“骚动”。

其中，赵何娟文章提到几个关键数据：

　　 一是 贾跃亭套现100亿元都已经花没了；

　　 二是 汽车成为了乐视资本结构中的一个独立体系，另外两个就是乐视上市公司包括视频、云和电视，以及乐视生态全球，即非上市公司体系的LeEco Global；

　　 三是 目前乐视直接、间接募资额已接近千亿元级别了；

　　 四是 截止2016年9月30日，乐视公司负债余额伟190亿左右；

　　 五是 库存和无形资产减值可能带来现金流恶化。

从这五点可以容易看出，乐视似乎已经陷入了快要“资本窒息”的地步，到底下一步谁能拿来氧气瓶“输氧”，目前还是一个“秘密”。

因此，赵何娟文章只用了这句话结尾了：但愿，乐视不会成为历史，也许，还有机会。

但是，在贾跃亭的告全员信中开头却写着：一个轮回，一场传奇；一轮颠覆，一次新生。

按照赵何娟对乐视资本层面的数据调查来看，乐视已经到了一个非常危险的境地，“未来能否绝地重生”可能将是对乐视对贾跃亭的最大考验。

因此，在贾跃亭公开信中也明确写道：

“现在，我们又如同身处冰火两重天中，在煎熬中颠覆前行：一边是突飞猛进的战略与业绩，一边是日益凸显的资金与组织压力。一边是冰冷的海水，一边是升腾的火焰。没有哪家公司有这样的经历，一次次在冰与火中淬炼。”

从贾跃亭的战略规划中可以看到，乐视目前寄望于“LeEco将加快反哺乐视网节奏，加快生态价值的释放和业务变现。”但是LeEco真的可以实现他宏伟的蓝图吗？这一切都还是一个“秘密”。

因为LeEco乐视生态的变革带来公司业务和架构的变化，人事架构调整迫在眉睫，并且是“日新月异”。

从资本、从产品、从人事、从生态、从供应链、从股东、从LeEco互哺……乐视，真的如贾跃亭所期望的那样，不断在脱胎换骨了。可是，真的能涅�重生吗？

领取1元年薪不是贾跃亭想哗众取宠安抚投资人之心，也不代表贾跃亭大公无私，但真相是坊间传言说“似乎有重要资本团开始进入乐视。”

因此，乐视，未来，也许，还有机会。

但愿吧……因为，“不在窒息中重生，就在窒息中灭亡。”

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