你离自由设计师，只差这几个问题的距离。

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　　 作者：大宝。作者授权早读课发表，转载请联系作者。

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　　 编辑：Dva

　　 相信很多设计师都有做一名独立设计师的梦想，包括我在内。希望能够摆脱组织，摆脱体制，摆脱职场政治斗争，也可以摆脱很多自己平日里认为没有意义的设计工作，去选择你喜欢的客户和你认为有价值的设计项目。我身边有一些现在就是独立设计师，还有一些是从独立设计师慢慢过渡到开设自己设计工作室或是公司的前辈。有人是一心要成为一名自由的独立设计师，也有些是误打误撞的成为了一名自由设计师，我也思考过这类问题，今天和大家聊聊我是如何看待这件事情的。

　　 你有一个足够精湛和垂直的设计技能吗？

设计本领的高低无论在哪都是设计师立足的根本。即便你还是在职场混迹，设计力也一定是评判在你的圈层里优秀与否的基础。

很早以前看过台湾设计师聂永真的一个专访，大致内容是说在台北，有很多独立的小设计工作室，都有自己独特擅长的设计风格。一些企业客户挑选设计委托公司的时候并不是看中设计公司的大小，而是看重我想要的设计风格和你擅长的技能是否契合。所以如果你在某个风格上的把控足够的精湛，让这个风格成为你的标签，会促使行业里的潜在客户有需要这类风格的设计时首先想到你。自然就会有项目找上门来。

就好比简洁、哲学、白―我们马上会想到原研哉，在简单点儿说如果想要MUJI风，那就找原大师就好了。这也就是为什么很多大师都在宣扬自己的一套设计观点，强化自己的那套学说理论的原因。

　　 你能接受一开始的不完美么？

　　 记得和一个早些年做过自由设计师现在是一家上海设计公司的老板的前辈聊过，他说：如果你想积累自己的项目资源和口碑，一开始好多工作是没办法选择的。因为你要面临眼前的没有收入和每天最最基础的生活开销。想做一名自由设计师，一开始还要面临着没办法专注在设计工作上。没有客户主动找上门的情况下也许你需要上门拜访你的潜在客户，或是在一些平台上推广自己来吸引你的潜在客户。为了拿下某些项目，也可能需要参与一些设计比稿来展示你的设计能力等等...... 除非你强大到一开始就能够去挑选找上门的客户。

　　 你准备了多久的财务缓冲期？

先储备3到6个月甚至1年的生活费用作为自立门户的财务缓冲吧。如果你现在没有这部分固定的缓冲资金，要不赶紧开源节流设定一个积累时间，要不赶紧打消做自由设计师的念头。

选择自由设计师，既意味着时间上的自由，工作上的灵活，也面临着不稳定的收入，不稳定的工作时间。如果你还要还房贷，那一开始背负的压力就更大了。我有一个北京的设计师朋友，刚还完房贷储备了几个月的工资就选择了辞职，经历了几个月没有收入空窗期，在第八个月接到了一个大项目的设计委托，这几个月的压力和滋味只有他自己知道。当然，这个项目给他带来的收入回报也超过了平均到上班的工资收入。

　　 你自律吗？

自律是我写文章里经常提到的一个词。我期待和认可的成功哲学里很重要的一点就是自律。自由设计师不意味着你来了灵感才去做，想睡到自然醒就睡到自然醒。这大概也做不了太好的好独立设计师吧。

　　春上村树在他的书中提到过推理小说家 雷蒙特·钱德勒：“哪怕没有什么东西可写，我每天也肯定在书桌前坐上好几个小时，独自一人集中精力。”这样一种日常训练对他必不可缺。

同样，即便你不用上下班高峰期挤地铁。不用被领导和客户站在后面指指点点，但并不意味着你不需要按时的工作。坚持每天在同样的时间做同样的事情，让思维，身体和集中力都能够专注在一点才有机会在摆脱规则和体制的限制中做出好的作品来。

　　 你建立了自己的人脉网络和个人品牌吗？

我相信，当你放弃稳定的收入，选择做一名自由设计师的时候，一开始能给你推荐或是带来的受益绝大多是来自你的朋友圈。

也是跟一个设计前辈聊天，问他当初是怎么决定不上班做起设计公司的时候，他说当时觉得自己年纪也不小了，不太甘心还是每天上班做那些自己也不太满意的东西，随后就给自己设定了1年的时间，如果挣不到钱，养活不了自己，那明年这时候就老老实实回公司继续工作，如果能慢慢稳定起来就这么做下去，他把自己做自由设计师的消息告诉了他认为能在项目的推荐上有帮助的朋友和他的潜在客户，后来项目一个个找上了门来。多到自己也做不完的时候就招了几个设计师慢慢发展成了一个收入和输出稳定的设计工作室，现在也是小而精致的发展状态。

不是说你这么做就同样有项目找到你，原因本身是个人能力在朋友间得到了足够的认可，在圈子里也有一个好人缘。即便你在公司里或不在公司里，这些潜在客户之前就比较欣赏你的为人处世。也希望有机会和你合作，自然就愿意成为你的第一批合作客户。

所以，如果你还没离职，积累一个好人品吧。所谓的职场斗争，所谓的涣散慵懒都是在你未来工作的道路上埋下了一个又一个的定时炸弹。

　　 你的老板，会不会成为你第一个客户？

　　 最近听过很多互联网传奇故事，就是说某某当年和公司闹矛盾愤然离职，现在公司做到了百亿身价的大企业。当年他的老板多么多么的后悔。

　　 也听过说某些公司里老板鼓励下属创业。当然不是逼着下属离职啊。

　　 如果有他比较得力的下属要离他而去，再三挽留不住的话，首先会问问未来有没有什么能够帮助他的地方，如果是创业，在资金上也会给于一部分投资的支持。你的老板也许是你在现阶段工作能力上最了解你的人。很多优秀的设计师离职后也都有和原公司合作的事情发生。因为这样省去了磨合的成本，彼此不需要在建立信任关系。所以扪心自问下，如果本身你现在的公司就有外包合作的项目，如果你成为了自由设计师的话，有没有机会让你现在的老板成为你第一个雇主呢？

　　 最后在梳理一下关键原则：

具备一个足够精湛且垂直的设计技能

能够接受一开始的不完美

准备在你预期范围内的财务缓冲

足够的自律

优化和建立自己的人脉网络和个人品牌

让你的老板成为你第一个客户

　　 所有的自由设计师，摆脱了别人或是社会设定的规则，其实是进入了自己设定的更为严酷的规则，他们更加勇敢和坚定的给自己设定了一个无期徒刑！所谓的自由职业，其实也是加入了只有一个人的公司，那就是你自己。

最后用我这两天喜欢上的一句话来结尾吧：

　　 真正的英雄是那些看清了生活的真相却依然热爱生活的人――罗曼.罗兰

　　 【完】