CEO们拿一元年薪？认真你就输了

　　 真的1元？认真你就输了！“1元年薪”是最漂亮的资本文字，用来恢复股东和投资人的信心。

媒体训练营11月8日报道 文|赵述评

　　

　　 数字都是浮云，年薪根本就不是大佬们主要的收入来源。

　　每年拿1元的象征性薪水，有与公司共度难关的决心，也还有大佬认为： 金钱只是个数字，他们工作只是为了实现自己的价值。

11月6日，乐视董事长贾跃亭发出内部全员邮件《乐视的海水与火焰：是被巨浪吞没还是把海洋煮沸?》，内部信中表示，LeEco战略实现的节奏过快，组织与资金面临极大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我自愿永远只领取公司1元年薪。”

贾跃亭领1元年薪，这是继三一集团董事长梁稳根、京东CEO刘强东之后，国内又一位坐拥万亿企业的大佬宣布要拿1元年薪。

随后，乐视老板娘甘薇表示：“1元年薪，给闺女买个棒棒糖都不够。”其实，1元钱买个流口水还是可以的。

　　有媒体报道，贾跃亭2015年的年薪也才60万元，省了60万元对乐视帝国来讲并没有多大的经济意义，更是拯救不了乐视下跌的股价。所谓的“ 1元年薪”只是贾老板为挽救乐视声誉的奋力一搏，向外界发声：自己会扛起乐视的责任。

不过，网友们并不买单，没有喝下贾老板的鸡汤。“公司都是他的，还领毛年薪。”、“1元年薪就不用上交个人所得税了，高！实在是高！”、“高位减持套现100多亿，年薪算什么。”、“股票分红呢，发多少工资无所谓。”

　　 10年也买不起奶茶了：刘强东

上一回领1元年薪的是刘强东。

2015年8月7日，京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天，宣布将自己未来十年的年薪降至1元，且没有现金奖励。

网友忍不住调侃：“十年都买不起一杯奶茶。”

这并不表示，未来10年刘强东的收入真的只有10元，因为在该项薪酬计划中，刘强东还获得在未来10年购买2600万股京东A级普通股的期权。表面上是降薪，背后有着更大的文章。

降薪其实是一项股权激励计划，将刘强东个人期权收益和京东发展绑得更紧。刘强东想要获得更多收益买得起奶茶，就必须把公司做强，把股价做高。

按照刘强东当时的承若，只有当京东股价达到或超过33.4美元时，刘强东才能将他那部分股权进行套现。如果以33.4美元的行权价计算，刘强东这些股权的价值为4.34亿美元。这样算下来，刘强东赢得可不仅仅是1元。

京东最新的股价是25.46美元，股权激励计划实施以来，还没有到达到33.4美元的行权价。看来，刘强东想要早点买上奶茶，需要努力了。

　　 中国一元年薪的鼻祖：三一集团董事长梁稳根

2009年，湖南三一集团宣布，董事长梁稳根2009年只领1元年薪，并率领全体董事降薪90%，集团高管降薪50%。

不过对于普通员工很大方慷慨。三一集团承诺“不裁员、不减薪、不接受员工降薪申请”，并出台“千亿特别奖励”政策激励员工。

降薪得原因：受2009年金融危机影响，三一集团遇到了重大挑战。公司遇到危机时，高薪者自然需要承担更多的责任。

1元年薪总有终结。随着经济环境的复苏，2010年、2011年，梁稳根的年薪均为108万元，较2008年的63万元还增加了71.43%；2015年梁稳根的年薪是109.59万元。

　　 拥抱联合国：马云领取一美金

2016年9月21日，马云受联合国邀请，出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问，年薪仅为1美元，而且该职务没有额外津贴，不参与联合国工作人员养恤基金。

该任命由联合国秘书长潘基文亲自签发。这也是联合国贸易及发展会议自1964年成立以来，第一次聘请此类顾问。在联合国系统内部，该特别顾问相当于联合国秘书长助理。

　　 还有更狠的“0元年薪”： 中国平安马明哲

除了“一元CEO”外，中国事实上还有一位“零元CEO”。

2008年，对于中国平安老总马明哲来说，饱尝“高薪门”之苦的一年。

当年，中国平安披露了2007年年报，马明哲高达6616.1万元的年薪震惊了一群吃瓜群众。毕竟这份工资超过神股巴菲特15倍。于是，马明哲走到了社会舆论的风口浪尖，开始接受吃瓜群众的声讨。

2009年，在经历“大出风头”的风浪后，马明哲学得精明了，做出了一个让大众更加匪夷所思的决定――2009年将领取“零元年薪”。

　　“ 1元年薪”是一笔划算的买卖。一方面树立了企业高层应对危机的良好形象；另一方面又可以激励员工的信心。

在国外，“1元年薪”的起源可以追溯到1979年，现象普遍的“不值一提”。

　　 克莱斯勒：李·艾科卡

1979年，克莱斯勒债台高筑，各种债务达 48亿美元，为表示拯救克莱斯勒的决心，李·艾科卡担任克莱斯勒总裁后宣布，公司起死回生之前，自己的年薪为1美元。随后艾科卡大刀阔斧推行改革，1980年公司扭亏为盈，1982年盈利11.7亿美元，还清了13亿美元的短期债务，1983年盈利9亿美元，提前7年偿还了15亿政府贷款保证金，1984年盈利24亿美元。

　　 从此“1元年薪”被写入商业教科书，成为带领企业走出困境、再创辉煌的代名词。

　　 思科：约翰·钱伯斯

1991年，约翰·钱伯斯加入思科时，思科的市值不到6亿美元。世界互联网泡沫期间，思科销售额锐减18%、股价下跌90%。为重振思科，2001年―2004年，约翰·钱伯斯拿了3年的1美元年薪。

约翰·钱伯斯仅用了4年时间，思科就成为了世界上最大的网络设备制造商。2000年，思科的市值更是一度超过微软，成为世界上市值最高的公司。

　　当时有评论称， “1美元，买不到一杯咖啡，但却买到了思科全球34000名员工的斗志，平抚了数十万思科股东的忿恨之情。”

　　 苹果创始人：史蒂夫·乔布斯

乔布斯作为苹果的联合创始人，在任职期间年薪只有1美元，且没有像其他苹果高管一样得到大量奖金和补贴。他曾说过：“23岁时，我有100万美元，24岁时，我有1000万美元，25岁时，我有超过1亿美元资产。但这对我并不重要，我不是为钱做这些事情的。”

从另一方面来看，乔布斯拥有苹果550万股票，同时他也是迪斯尼的最大个人股东，他拥有迪斯尼7.4%股票，市值百亿美元。

　　 Facebook创始人：扎克伯格

从2013年开始，扎克伯格每年只领1美元的年薪，并且放弃任何奖金。从2014年的基本年薪50多万美元变成1美元。

身为Facebook的首席执行官，扎克伯格诚恳地表示：“我的确挣够了钱，所以我只需尽我所能做到最好，而不去管我的工资是多少。”

但对于手里拥有大量股权，身价上千亿的世界第四大富豪小扎来说，年薪根本不是问题，境界还要走的高远。

　　 谷歌：谢尔盖·布林、拉里· 佩奇、埃里克·施密特

谷歌的两位联合创始人布林与佩奇都是“1美元俱乐部”的会员。布林自2011年正式出任谷歌CEO起，每年的年薪就只有1美元。而佩奇在2013年之前，则1分年薪也无，2013年之后，年薪才涨至1美元。不过谷歌的飞速发展，使得这两位早早身价达数百亿美元。

此外谷歌前CEO现Alphabet董事长施密特年薪也只拿1美元。

　　 甲骨文联合创始人：拉里·埃里森

甲骨文的公司联合创始人兼前CEO拉里·埃里森的年薪也为1美元。但他的收入一度在2013年达到7700万美元，其中绝大部分来自于股票期权。

拉里·埃里森是全球第五富有的人，身价543亿美金。虽然不是全球首富，但是在1988-2015年期间，他的财富增长是全球第一，速度高达14658%。

这些名声赫赫的大佬们，年薪的确是象征性的1元人民币或者是1美元。但是，如果你相信――他们忙了一年到头来只有一元，那你就输了。毕竟他们坐拥着公司庞大的股权，他们并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富，所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。只要他们愿意，随时可以取一点股权来套现。

　　原文： http://newsibo.com/info/520

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