我是创始人李岩:很抱歉!给自己产品做个广告,点击进来看看。
根据打击虚假自我雇佣的新法律,除非使用真正的独立合同工,在欧盟运营的零工经济公司,例如
Uber 和 Deliveroo,
必须确保工人获得最低工资、带薪病假、假期和其他
就业权利。周四,欧盟委员会公布了这一期待已久的立法草案,将就业状况的举证责任将转移到企业,而不是为它们工作的个人。到目前为止,零工经济工人不得不在法庭上证明他们是雇员,否则就有可能被剥夺基本权利。欧盟就业和社会权利专员 Nicolas Schmit对 《卫报》和其他欧洲报纸表示,
互联网平台“利用立法中的灰色地带和所有可能的模糊性”发展他们的商业模式,导致数百万工人被“错误分类”。