美国劳工部起诉甲骨文薪酬和雇佣歧视

美国劳工部起诉甲骨文薪酬和雇佣歧视，甲骨文被控向白人支付了比同事更高的薪水，在招聘过程中过度倾向亚裔应聘者。而在这之前美国劳工部曾起诉Peter Thiel的创业公司Palantir歧视亚裔应聘者。甲骨文发言人 Deborah Hellinger 在一份声明中指责劳工部的起诉是出于政治动机，称指控是错误的，完全没有根据的。她表示，甲骨文注重多样性和包容性，是一个负责任的机会均等和支持平权行动的雇主，雇用和薪酬决定是非歧视性的，是基于合理的商业因素其中包括经验和优点。美国劳工部称，甲骨文向白人男性支付了更高的薪酬，构成了对女性、非洲裔和亚裔雇员的薪酬歧视，此外在产品研发等技术类工作中甲骨文倾向于招募亚裔，构成对非亚裔应聘者的歧视。