《纽约时报》批评亚马逊的文章引发争议

《纽约时报》上周末发表了一篇被部分亚马逊雇员和前雇员认为存在不少事实错误的文章，文章批评了亚马逊的工作环境和工作文化，将这家电子商务巨头描述为一个员工时常哭泣、同事间彼此竞相批评、员工面临的严重健康问题及家庭问题被忽视的工作场所，称亚马逊每年会炒掉每个团队中表现最差的人。亚马逊雇员指出了文章中的错误和偏见，指出炒掉最差员工的说法不正确。亚马逊CEO贝索斯(Jeff Bezos) 也向所有雇员发去邮件，称文章描述的不是他所认知的亚马逊，他说如果员工曾体验过与文中所述的例子相似的经历，应该向人力资源部门反映，或者直接给他（ jeff@amazon.com）发邮件，贝索斯所他不会容忍文章所描述的“无情得令人震惊的管理实践”。