三七互娱荣获2024雇主品牌创意大赛四项大奖 | 速途网

 近日，由领先的雇主品牌传播机构雇主品牌研究所主办的“2024雇主品牌创意大赛”颁奖典礼在景德镇盛大举办。凭借着好玩、有温度、有影响力、有担当的雇主品牌形象，三七互娱揽获【最佳社会责任奖】、【最佳DEI项目奖】、【最佳雇主品牌短视频奖】、【最佳创新招聘奖】四项大奖。

大赛自5月正式开启，历经启动、报名、遴选调研、奖项确定等4个阶段，历时7个月，一共收到576家国内外知名企业，1727项雇主品牌创意作品申报。大赛通过“4+1”式（4项通用指标：内容运营、创意设计、传播策略、用户体验，1项针对性指标)的遴选指标，最终75家企业共计163个作品在激烈的角逐中脱颖而出。三七互娱凭借着好玩、有温度、有影响力、有担当的雇主品牌形象和优秀实践，赢得评审会的一致认可，在此次大赛中斩获4大奖项。

大赛主办方负责人表示：“对雇主而言，这是一个需要重新定义与员工关系的时代。企业雇主品牌建设对企业人才战略落地的意义是巨大的。人才的竞争力是企业竞争力的核心，它不仅是吸引和保留人才的关键，更是企业在快速变化中建立竞争优势的重要抓手。伴随着产业数字化转型、新兴技术快速发展以及企业出海等市场大趋势，企业雇主品牌建设迎来了新的机遇和挑战，希望大家能一起努力向全球展示中国雇主品牌的独特风采！”

员工玩心不已 人才生生不息

自成立以来，三七互娱就非常重视“多元、公平、包容”的工作氛围建设。公司围绕“健康、快乐、可持续”的文化理念，不断升级人才关怀体系，加强人文关怀，促进人才留任。多年来，三七互娱提供了包括住房免息借款、爱心基金、商业保险、员工健康管理、特色假期等员工福利项目。同时，公司还不定期举办周年庆、节日活动、好声音、运动会、团建、家庭日以及多姿多彩的俱乐部等活动丰富员工文化生活。

三七互娱内部有一句话叫做”每一个真实的声音都值得被听见“，为此，三七设立了多样化沟通渠道，为员工打造多元、平等、包容的职场环境，从而提升员工的幸福感与归属感。比如开设内部论坛让员工畅所欲言、举办Z世代喜爱的辩论赛“三七battle说”、开展面向所有员工的“U&I沟通平台”等等。在三七互娱，大家平等开放沟通交流，甚至花式探讨犀利的职场问题。在这里，玩心从不缺席，人才生生不息。

今年6月三七互娱重磅发布“三七新生代基金”专项政策，投入1000w作为员工生育基金，旨在减轻员工生活压力，传递对新生命的祝福和关怀，为新生家庭提供温暖和支持。三七互娱创始人、董事长李逸飞在发布会现场说道：“在这个快速发展的时代，生生不息的人才是企业最宝贵的资源。三七互娱愿意在人才保障上投入精力，希望构建一个好的企业文化氛围，吸引并留住优秀人才，这也正是我们所倡导的‘相互成就，共同成长’”。

今年11月8日，三七互娱正式入驻位于广州琶洲的三七互娱全球总部大厦。该大厦以“玩心创造世界”为设计理念，结合员工需求和企业文化，将现代科技与人文关怀完美融合，旨在为全体员工打造绿色舒适、创新开放、智能高效的工作环境。三七互娱创始人、董事长李逸飞在乔迁致辞中表示：“拿地、盖楼，归根结底是希望能为我们的员工提供更加舒适、便捷的工作环境，提升幸福感和归宿感。筑巢引凤，我们也希望借此更好地吸引优秀人才，推动公司的业务不断发展壮大”。

践行社会责任 彰显企业担当

三七互娱2014年发起成立了广东省游心公益基金会，重点关注县域高中教育和大学生赋能，多年来已累计捐赠超6000万元，在全国9个省区、60余个县区资助了超过5000名优秀高中生。通过多维度的支持，为受助学生缓解生活困难，帮助其收获丰富知识、提升自我认同感。参加高考的受助高中生一本上线率超过40%，部分优秀学生被北京大学、清华大学等顶尖学府录取。同时，游心基金会的“县域高中奖助学金计划”亦在2023年入选民政部、国家乡村振兴局《全国性社会组织、东部省（直辖市）社会组织与160个国家乡村振兴重点帮扶县结对帮扶名单》，广东省内仅10家基金会入选。

为了更好地履行企业社会责任，三七互娱特设立社会价值共创计划，从乡村人才振兴、高校人才培育、企业人才发展等维度，深度赋能人才、助力共同富裕。未来，三七互娱将继续秉持“给世界带来快乐”的使命，以更积极、更有力的行动，携手相关方推动社会发展和经济价值的共同繁荣，为助力共同富裕、增进社会福祉贡献力量。

构建新生代人才发展创新体系 一起用玩心创造世界

2024年是三七互娱新生代人才元年，为了发掘更多优秀新生代人才，三七互娱通过打造高校创新大赛、“玩有引力”校园行、暑期训练营项目、实习生项目等雇主品牌项目，优化“协同育人、资源共享、优势互补、共同发展”的产学研人才培养机制，有效链接高校资源，推动高校人才与企业人才岗位的供需对接。截至目前，公司已与华南理工大学、四川大学、兰州大学等10余所国内知名高校携手共建校企实践基地，强化产教融合。

不仅如此，2025届三七互娱秋招更是邀请到公司高管及业务骨干走进十余所高校和学子们进行面对面交流。在清华大学、北京大学专场中，三七互娱创始人、董事长李逸飞，三七互娱联合创始人、副董事长胡宇航更是亲自带队前往，和“塔尖人才”深入交流。

在三七互娱看来，未来属于年轻人，在游戏这个需要创意、创新的行业里，这些新鲜血液能创造的价值不可估量。为展现对于新生代人才的重视，三七互娱为校招生配备了导师天团、轮岗机制、葱向未来校招生训练营、超级辅助计划等人才发展计划，让校招生可以真正实现敢想敢说敢做。

员工是企业最大的财富，也是企业竞争力的关键。三七互娱表示，三七人的玩心包括了好奇心、热爱以及创造力，敢玩是态度，会玩是行动，好玩是结果。未来三七互娱将以更加开放的姿态、更加完善的培养机制及人才保障体系，邀请“敢玩、会玩、好玩”的人才加入三七互娱，一起激发玩心，创造无限可能！