完善长效激励机制，永辉拟斥资4亿元至7亿元回购A股股份用于后续激励 | 速途网

速途网8月8日消息（报道：李楠）今日，永辉超市（601933.SH）发布《关于以集中竞价交易方式回购股份方案》称，公司拟自公司董事会审议通过回购方案之日起不超过12个月内，以4亿元至7亿元的自有资金，以不超过5元/股的价格回购A股股份，用于员工持股计划或者股权激励。

公告显示，此次回购主要目的是为进一步稳定投资者对公司股票长期价值的预期，构建稳定的投资者结构，增强投资者信心和提升公司股票长期投资价值，同时充分调动公司员工干部的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，完善公司长效激励机制和利益共享机制，促进公司健康可持续发展。

分析人士表示，上市企业选择回购股份彰显了对公司中长期持续、稳健发展的信心，同时也体现了公司具备充足的现金流。并且，此举通常将对市场信心有很好的提振作用。

根据永辉2022年半年度业绩预告披露数据，永辉二季度同店比提升7.2%、毛利率同比上升2.2%。报告期内，永辉经营方面已基本实现盈亏平衡，上半年扣非后归母净利润达0.8亿元，较上年同期相比增加10.1亿元。

天风证券在今年7月发布的研究报告中也指出，由于新冠疫情期间公司稳岗、稳物价、保销售，以及毛利率仍然没有恢复到疫情前的水平，客观上影响了永辉第二季度的盈利能力。然而，永辉2022上半年整体经营环境较去年同期有所好转，经营逐步趋于稳定，同店收入及毛利率均有所增长。长期来看，我国超市行业集中度有进一步提升的空间，永辉在生鲜供应链、综合运营管理水平均十分突出，未来有望通过市场份额实现增长。

上述人士补充道，上市公司回购股份用于实施员工持股计划或股权激励，有利于完善公司法人治理结构，建立健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的工作积极性，增强公司的核心竞争力，提升公司的整体价值。

资料显示，作为国内领先的科技零售企业，近年来永辉发力“科技永辉”战略，意在以推动组织变革为抓手，打造一个以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道数字化零售平台。其中，永辉重点以逐步推进“三个30%”的落地为目标，即通过数字化手段，分别在坪效、人效、品效方面提升30%的效率。

截至目前，“科技永辉”战略推进进展顺利。根据此前公告，2022年上半年，永辉科技投入达3亿元。