三七互娱董事长李逸飞获评ESG“金羚奖”创新领军人物 | 速途网

5月23日，由广东时代传媒集团主办，中央财经大学绿色金融国际研究院提供学术支持，时代周报、时代财经APP、时代商学院承办“ESG与高质量发展创新论坛”在北京举行。

论坛上，《ESG与高质量发展研究报告（2024）》以及ESG“金羚奖”获奖名单正式公布。三七互娱创始人、董事长李逸飞获评“2024年度ESG创新领军人物”。

ESG已成为评估企业发展的重要指标

ESG，是指环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance），目前正成为全面评估企业发展的重要指标，也是企业高质量发展的内在要求。

ESG“金羚奖”是广东时代传媒集团根据过去一年的观察与评估而评选出的重磅奖项，旨在鼓励实践ESG的企业和个人，其中包括“2024年度ESG典范企业”、“2024年度ESG创新领军人物”等八个细分奖项。最终，李逸飞获评“2024年度ESG创新领军人物”。

2024年，为积极响应深圳证券交易所发布的《上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》的要求，在李逸飞的建议和指导下，三七互娱对以往发布的《社会责任报告》进行全面升级，并更名为《环境、社会和公司治理报告》。

更重要的是，三七互娱对报告整体结构进行优化，细分出创新、环境、社会、治理四大篇章，并在每一篇章中增加“实质性分析”“风险分析”“治理-战略-目标体系”的细化内容，充分展现公司对“双重实质性”的评估，以及对不同议题的非财务风险管理与应对，向相关方展示公司2023年度在ESG与可持续发展方面的最新成果。

以绿色生产力助力“双碳”目标

近年来，在李逸飞的带领下，三七互娱以发展新质生产力为抓手，在稳健发展的同时，通过持续创新，推进公司可持续发展规划落地。

在低碳环保工作中，李逸飞充分发挥领导层作用，对包括应对气候变化在内的可持续发展相关重大事项进行决策，例如通过技术路径、管理路径、市场路径降低碳排放，应对气候变化风险。此外，三七互娱还与合作伙伴共同创建碳账单，以更精细的颗粒度了解和监测所采购云服务的碳排放量和减排量。

2023年，三七互娱运营范围内温室气体排放较基准年（2019年）降低69.35%，较2022年亦降低了37.30%；绿色电力使用占比达80.87%。

在CDP发布的 2023 年企业分数中，三七互娱在气候问卷中的表现从2021年的D级（披露等级）跃升至B-（管理等级），领先行业平均表现，获得国际权威机构对公司气候风险管理工作的认可。

走进欠发达地区开展教育赋能支持

在社会责任工作中，李逸飞曾前往全国多所学校，仅2023年就走进了四川资阳、安徽芜湖、江西井冈山等地，开展奖助学金以及高中生分享交流活动，为欠发达地区高中生提供经济帮扶及赋能支持。

除了亲身参与以外，他更是带动三七互娱企业和全体员工投入到承担社会责任的活动当中。在其支持下，三七互娱发起成立“广东省游心公益基金会”，并以“支持乡村教育振兴，促进优秀人才培育”为方向开展工作。截止目前，三七互娱累计通过游心公益基金会捐赠善款超6000万元，乡村人才振兴工作覆盖全国49个县域。

除教育赋能以外，李逸飞还带领三七互娱在“网络安全与未成年人保护”、“未成年人网络保护”、“标准化引领行业责任共建”等方面下功夫。例如公司已经通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系第三阶段外部审核、开发部署App用户隐私合规检测工具“探针”、起草编写的《网络游戏企业履行社会责任报告编写指南》、为安全人员开展相关培训等，以提升公司以及员工的社会责任感。

打造具有社会责任感卓越文娱企业

而在企业治理工作中，李逸飞及公司董事会建立起负责任的董事会治理机制，形成自上而下的履责变革推动力量。其中，董事会设有相关专门委员会，当中的战略委员会承担评估ESG相关风险与机遇、制定公司可持续发展相关政策并监督实施的职责，推动公司关注相关方重点关切的实质性议题在公司内的履责实践。

基于责任治理方面的ESG风险分析，董事会战略委员会提出了若干战略方向，包括努力提升投资者回报，构建现代企业治理体系，强化ESG核心议题治理水平和风险管理能力，承诺打击职场舞弊与腐败行为，来不断促进公司的高质量发展。

在公司2024年一季报发布后，李逸飞提议公司2024年第一季度向全体股东每10股派发现金红利2.10元（含税）。按目前公司总股本测算，现金分红金额约为4.66亿元，预计现金分红金额占当期归母净利润的比例将高达75%。自2018年起，公司稳定地进行每年两次分红，近三个会计年度累计分红达47.3亿元。

在公司的《环境、社会和公司治理报告》的寄语中，李逸飞表示：过去的成绩是我们不断进步的动力，也始终鞭策我们不懈创新、不断进取，努力将公司打造成为具有社会责任感的卓越文娱企业。