科技猎速途网讯 2025 年 2 月 26 日，老铺黄金股份有限公司（股份代号：6181）发布公告称，已根据受限制股份单位计划，向 27 名雇员参与者授出合共 597,000 股奖励股份。这一举措旨在通过激励机制，吸引和挽留关键人才，推动公司长期增长，提升公司及其股份价值。
本次授出的奖励股份，每股有权在归属日期收取一股 H 股，相关股份为 597,000 股新 H 股，占已发行股份（不含库存股份）总数的约 0.35%，占已发行 H 股（不含库存股份）总数的约 0.63%。授予日 H 股收市价为每股 537 港元。
奖励股份的归属条件严格且明确。在持续服务的前提下，若授予函规定的其他条件达成，奖励股份将自授予日起计第一个周年归属。同时，雇员参与者在奖励股份归属前的上一财政年度绩效考核分数必须为 “优秀”，且未被禁止参与受限制股份单位计划。此外，公司还设立了追回机制，若选定参与者出现欺诈、不诚实、严重不端行为，或其行为对公司声誉或利益产生重大不利影响，以及公司财务报表存在重大错误陈述等情况，董事会有权追回未归属的奖励股份。
据了解，截至公告日期，27 名承授人均非公司董事、监事、主要行政人员或主要股东及其联系人，也未获授及将获授购股权及奖励超过上市规则项下 1% 个人限额，且并非关联实体参与者或服务供应商。老铺黄金表示，公司并未为承授人购买奖励股份提供财务资助。
老铺黄金实施受限制股份单位计划，是为了以灵活方式挽留、激励、奖励员工，为其提供福利。此次授出奖励股份，不仅是对雇员参与者过往贡献的认可，更为他们提供了收购公司专有权益的机会，鼓励他们进一步为公司发展贡献力量，符合公司及其股东的整体利益。
在未来股份安排上，公司将向联交所申请批准不超过 9,477,486 股新 H 股上市及买卖，这些股份可根据受限制股份单位计划的计划授权限额配发给员工。此次授出后，仍有 8,880,486 股 H 股可用于未来授出，为公司后续的人才激励留下了充足空间。
业内人士认为，老铺黄金通过这种激励方式，有望进一步激发员工的积极性和创造力，增强公司的核心竞争力，为公司在激烈的市场竞争中实现持续、稳定的发展奠定坚实基础。