[全球快讯]2019年美国自雇佣报告：小企业员工最想成为自雇佣人士

创头条编译  近日，小企业会计软件服务公司FreshBooks发布“2019年美国自雇佣报告”，这是它第三年发布该报告。

FreshBooks与市场调查机构Dynata联手在2018年11月合作开展了一项全面的在线调查，共有3,700名美国人参与。参与者包括传统雇员、独立的专业人士和小企业主。根据该报告，2400万美国人想在2021年前辞职，成为自己的老板。

下面我们来看看该报告的主要发现。

自雇佣是如今的“美国梦”，那么是什么阻碍了美国人去实现这个梦想？

2400万美国人想在2021年前成为自己的老板，这一人数比佛罗里达州的人口还多。毫无疑问，美国人正在经历巨大的观念转变。然而，数百万有抱负的美国人表示在成为自雇佣人士的道路上他们面临障碍：

• 35％受访者担心收入不稳定；

• 28％没有现金去做投资或者首先需要偿还债务；

• 27％缺乏一个完整的商业计划；

• 27％担心赚的钱将变少；

• 20％不想放弃医疗福利。

美国自雇佣人士更幸福、更健康，短期内不打算找一份全职工作

虽然相比全职工作，自雇佣的风险更高，但是美国自雇佣人士认为这是值得的，因为他们获得了回报和幸福。

• 96％自雇佣人士表示，自雇佣让他们更快乐，短时间内他们不打算找一份固定工作；

• 70％表示自雇佣让他们更好地平衡了工作和生活；

• 61%表示即使现在事业结束，他们对自己取得的成就也是满意的；

• 55％表示压力减小了；

• 54％表示人变得更健康；

• 27％表示花在户外和旅行上的时间更多了。

掌控自己的事业是促使美国人成为自雇佣人士的首要原因

究竟是什么促使美国人放弃朝九晚五的工作和有保障的固定薪水？大多数想要成为自雇佣人士的人给出的答案是：追求自由、对工作的灵活安排和控制。

• 65％想自己决定工作时间；

• 56％想自己决定工作强度；

• 48％想掌控自己的职业发展；

• 47％想自己决定工作地点；

• 31％就是不喜欢向他人报告工作。

小企业主变得越来越年轻

两年前，“典型的”自雇佣人士属于婴儿潮一代尾声，而现在千禧一代即将成为自雇佣队伍的主力军。导致这种变化的原因之一是美国人选择成为企业家的时间提前了。自2017年以来，美国新企业主的年龄下降了4岁（从38岁降至34岁）。

大学教育不再是先决条件

照目前的趋势发展下去，没有大学学历的人很快将变成美国自雇佣队伍的主力军。在过去几年，拥有大学学历的美国自雇佣人士比例大幅下降。2017年这一比例为64％，2018年降至60％，2019年仅为56％。

过去，高中毕业生和大学毕业生之间的收入差距很大，现在情况却不是这样。根据上述报告，过去两年由这两类人创办的小企业的收入没有差异。

变成自雇佣人士后赚的钱通常更多、效率通常更高

虽然63％的美国自雇佣人士认为相比金钱生活质量更重要，但是55％表示变成自雇佣人士后他们赚的更多，40%表示工作时间减少的同时效率也提高了。

小企业人才流失可能即将到来

在未来两年谁最有可能成为自雇佣人士？与普遍看法相反，最想成为自雇佣人士的人不是在大公司或者农场工作的人。实际情况恰好与此相反。在员工数少于50的公司工作的人中，35％想在未来两年成为自雇佣者，而在大公司这一比例降至25％。

这与另一项重要发现相对应：目前，小企业主面临的最大难题是寻找有才能的员工，而不是寻找新客户。

FreshBooks成立于2003年，是一家基于云计算的会计软件公司，主要为小企业、自由职业者和独立的专业人士提供日常结算、管理等服务。

编译：邓桂华。原文——https://www.freshbooks.com/press/releases/freshbooks-3rd-annual-report

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