[全球快讯]加拿大：女性占风投合伙人15%，上升1个百分点

创头条编译  近日，Female Funders和风投公司Highline Beta发布了第二年度的“风险投资行业中的女性（Women in Venture）”报告，分析了女性在风险投资、天使投资和企业风投投资领域中的地位。

根据该报告，自去年以来，加拿大风险投资公司的女性合伙人所占比例上涨幅度超过一个百分点，达到15%，高于美国的13%。

然而，在2018年，加拿大出自女性领导的基金的投资减少。与此相对应的是，85％的LP资金投给了没有女性执行合伙人的基金。大多数LP资金被纯粹由男性领导的基金拿走。

“在2019年，仍然没有足够多的女性参与决定行业和创新的未来，我想大多数都同意这一点，”Highline Beta普通合伙人兼Female Funders执行董事Lauren Robinson说，“大家谈论了很多，但是行动不够。”

该报告还发现，在加拿大，随着职级的上升，女性所占比例下降。女性占加拿大和美国风险分析师36％，但是仅占合作人13％，女性执行合伙人所占比例不到9％。

天使投资和企业风险投资方面，该报告发现在加拿大女天使投资人所占比例超过16%；在加拿大和美国，女性占企业风险投资基金合伙人和高管近16％。在加拿大，估计有46亿加元被投给了没有女性合伙人的基金；2018年基金募资总额的85％流向没有女性执行合伙人的基金。

“通过帮助更多女性，天使投资人和风投家将产生巨大影响，”Female Funders的“天使学院”（Angel Academy）项目参加者Tara McLean说，“在获得一名经验丰富的投资者的指导后，我安心地进行了人生第一次天使投资。我希望为缩小投资界中的性别差距贡献自己的力量，同时也将努力让女性创始人更容易获得投资。”

缺少女性身影这一现象不仅出现在风险投资行业。Minerva BC（加拿大慈善组织，致力于促进性别平等）1月发布的一份报告显示，女性仅占受访公司董事会成员26％，占高管23％。

多伦多瑞尔森大学布鲁克菲尔德创新创业研究所（Brookfield Institute for Innovation and Entrepreneurship）发布的另一份报告显示，在加拿大，女性、少数族裔和土著居民的收入总体上低于男性和非少数族裔。

尽管女性投资者的数量仍然很少，Female Funders的报告也许表明这一状况正在发生变化。上周，Disruption Ventures——一个由女性成立、专门投资女创始人的加拿大风险投资基金，完成了自己的首笔投资。该公司还宣布与加速器The Big Push合作，投资入驻后者的一些女性创业公司。

“制作这份报告是为了给风险投资公司、天使投资人和LP投资者提供必要的信息，让他们认识到行业中的现有问题，然后做出具体改变，最终给风险投资行业带来一个不一样的未来。”Robinson说。

Female Funders于2015年由一群成功女企业家、投资者、企业高管成立，使命是帮助女性开启其天使投资之旅，最终缩小科技行业中的性别差距。

编译：邓桂华。原文——https://betakit.com/despite-more-canadian-women-vc-partners-lp-dollars-still-go-to-all-male-funds/

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