苹果积极招聘医生到各个业务线 想要在健康方面搞些事情

两名熟悉苹果招聘情况的人士说，苹果已有数十名医生在各个团队工作，这显示出它对医疗技术的重视程度。

在苹果寻求将健康技术开发并整合到 Apple Watch、iPad 和 iPhone 上之际，这些新员工可能有助于苹果赢得医生的支持——这些医生可能曾经是苹果最严厉的批评者。它还表明，苹果将开发能够帮助有严重医疗问题的人的应用程序，而不只是像许多人猜测的那样，迎合那些「忧心忡忡的人("worried well")」。

据熟悉这些医生及其职责的人士透露，这些招聘并不仅仅是作秀，但许多人根本没有披露自己在苹果的角色，不过在一家「擅长保密」的公司，这是司空见惯的。斯坦福大学儿科医生 Rajiv Kumar 就是一个例子，他在那里工作了几年。 有美国媒体通过在领英 (LinkedIn) 搜索引擎和熟悉的信源找到了 20 名在苹果工作的医生 ，还有人说，多达 50 名医生在那里工作。苹果在全球拥有 13 万多名员工。

类似的，其他科技公司也雇佣医生。在领英 (LinkedIn) 上的搜索结果显示，亚马逊 (Amazon) 有几家——最著名的是心脏病专家 Maulik Majmudar 和家庭医生 Ben Green——Alphabet 上有十几个，其中最大的几家在 Verily (其生命科学部门)、Brain (其人工智能研究团队) 和风险投资集团。然而，这些公司的实际医生人数可能更高，这取决于他们对保密的严格程度。

苹果拒绝就人事问题置评。

苹果做这件事是认真的

员工中医生的数量表明，苹果认真帮助客户管理疾病，而不仅仅是健康或健身。

例如，该公司聘请了一名骨科医生 Sharat Kusuma，负责管理与医疗设备制造商 Zimmer Biomet 的合作关系，研究苹果的技术是否能帮助患者从膝关节和髋关节置换手术中康复。Kusuma 在 LinkedIn 上的个人资料显示，他正在领导这个特别的团队。

医生还可以帮助苹果公司指导医学界如何使用苹果公司的新健康技术，并转移批评意见。例如，当苹果公司宣布其心电图传感器可以跟踪心律失常时，该公司建立了一个网站来帮助回答医生的问题。这一点很重要，因为在那些担心承担责任、已经不堪科技重负的医生中，获得认可的门槛非常高。

苹果公司的医生并不属于一个单一的群体，而是分散在整个公司。

许多人都在为 Apple Watch 工作，该公司有各种各样专注于健康传感器的产品团队 (据知情人士透露，有几个团队配备了一名嵌入式医生)。其中一些在健康记录集团，帮助开发公司的软件，以聚合病人的医疗信息并安全存储，还有一些在做研究和开发工作。苹果公司的 AC Wellness Primary Care Group 最近也招聘了大量员工，该公司为总部附近的员工提供医疗服务。其中一些人来自 Cross Health，苹果公司与该公司签约，为其他地区的员工提供医疗服务。

此外，这些医生中有几位还得到了公司高层的重视。

据几名内部人士透露，苹果从斯坦福医药公司 (Stanford Medicine) 聘请的医生 Sumbul Desai 是苹果健康团队的最高领导者，他与公司首席运营官 Jeff Williams 密切合作。 Bud Tribble 是另一名医生，他是苹果公司软件部门的副总裁，也是 Mac 设计团队最初的成员。其他值得注意的医学博士包括 Mike Evans 和 Michael O‘reilly。埃文斯是这个特别项目团队的家庭医生，奥莱利是一名麻醉师，在苹果工作了近 6 年。

包括 Sumbul Desai 在内的许多医生仍在继续诊治病人，这也可能通过强调病人的体验给苹果带来优势。