百事公司首位亚裔女性CEO干了12年后卸任 她让百事辉煌也让百事徘徊在十字路口

百事公司 (PepsiCo) 首席执行官卢英德 (Indra Nooyi) 将卸任，此前卢英德领导这家食品和饮料巨头已经12年之久，也是百事公司历史上第一位亚裔 CEO。卢英德的任期结束时，百事公司仍然处在十字路口，不仅在努力适应消费者口味的变化，也在抵御激进投资者的巨大压力。

现年 54 岁的 Ramon Laguarta 将于今年 10 月 3 日接替现年 62 岁的卢英德，成为百事的第六任首席执行官。卢英德将继续担任公司董事长，直到 2019 年初。

卢英德在一份声明中说：「在印度长大的我从来没有想过自己会有机会领导这么一家非凡的公司。……百事今天处于持续增长的有利地位，光明的前景还在后头。」

卢英德本人也是一位传奇人物，这位从小在传统保守的婆罗门教家庭长大，并且接受过良好的教育的女孩，却放弃安逸富足的生活和一个绝佳的结婚机会，孤身一人去一个未知世界闯荡。这对大多数出生在印度婆罗门社区的女孩来说，是冒天下之大不韪，前所未闻的。在 2006 年 9 月，福布斯杂志将卢英德选为世界上最有权力女性的第四位。

在她担任 CEO 期间最大的举动就是在 2009 年 8 月 6 日，百事公司以 78 亿美元收购旗下北美两大瓶装厂百事瓶装集团 (Pepsi Bottling Group Inc.) 和百事美国 (Pepsi Americas)，合并后的公司将被命名为百事装瓶北美公司 (PepsiCo Bottling North America, PBNA)。

在升任 CEO 之前，在卢英德的强烈建议下，百事公司在 1997 年将必胜客(Pizza Hut)、肯德基 (KFC) 和塔可钟 (Taco Bell) 从百事公司分拆，使之成为一家独立上市公司，即百胜餐饮公司 (Yum! Brands, Inc)。尽管当时该举动遭到了强烈的抵触，但卢英德依旧力排众议成功推动此事。2001 年，作为主要谈判代表，卢英德以 138 亿美元完成了对桂格燕麦公司 (Quaker) 的收购。那一年她也被提升为百事公司总裁兼 CFO。 

FactSet 的数据显示，自 2006 年 10 月出任百事首席执行官以来，百事的股价累计上涨了 79%。标准普尔 500 指数上涨 112%，可口可乐上涨 108%。百事公司的净收入从 2006 年的 350 亿美元增长到 2017 年的 635 亿美元。

目前，百事依旧面临着来自新兴品牌的挑战，包括曾经占据主导地位的佳得乐 (Gatorade) 等饮料。百事在北美的饮料业务比其零食业务更具挑战性，从而继续引发外界质疑该巨头是否应该考虑拆分这两家公司。

激进投资者 Nelson Peltz 曾入股百事可乐并推动将两家公司分拆，然而在经历了多年的争斗后，佩尔茨于 2016 年退出了百事。

在卢英德的领导下，百事公司坚定地将两家公司合在一起，该公司试图通过向其核心品牌提供更多支持来重振其北美饮料业务。该公司也承认，在位置更好的货架上宣传年轻品牌的饮料，以及在广告支出方面落后于可口可乐，是错误的举动。

为了重振其核心品牌百事尝试了不少行动，包括为百事 Generation 拍摄广告宣传活动、重新推出「激浪」(Mountain Dew) 品牌、推出零卡路里的佳得乐 (Gatorade Zero) 。

该公司还继续支持其零食业务，今年 5 月份宣布收购果蔬零食品牌 Bare Foods，这笔交易也可能成为更广泛的植物类零食业务的基础。

卢英德是继金汤宝公司 (Campbell Soup) 的 Denise Morrison 之后，自今年 5 月以来第二位离职的食品和饮料公司女性首席执行官。在越来越多的食品和饮料行业的首席执行官离职名单中，她也是最新的一位。在公众的目光下，这家公司面临着重塑数十年历史的前所未有的挑战。

继任的 CEO 人选 Laguarta 在该公司工作了 22 年，自去年 9 月以来一直担任总裁职务，负责百事全球业务、企业战略、公共政策和政府事务。在此之前，Laguarta 曾在欧洲和撒哈拉以南非洲分部担任领导职务。

国际市场一直是百事可乐的一大亮点，在美国等国家的增长放缓和更苛刻的零售商的影响下，该季度财报表示欧洲和撒哈拉以南非洲地区的有机收入增长了 7%，亚洲、中东和北非地区增长了 6%。

该公司表示，随着卢英德的卸任，百事可乐的其他高管团队将保持不变。

*头图来自斯坦福大学 文中未注明来源的图片来自百事公司