因业绩不佳被迫不断关店的星巴克要开始裁员 借口是公司组织架构改革

据美国全国广播公司财经频道的消息，星巴克 (Starbucks) 首席执行官凯文•约翰逊 (Kevin Johnson) 在发给员工的一份内部备忘录显示，该公司将对其组织结构进行「重大变革」("significant changes")，其中可能包括裁员。受此消息影响，该公司股价周一下跌超过1%。

在该份备忘录里，约翰逊表示：「我们必须加快与客户相关的创新速度，激励我们的合作伙伴，这样对我们的业务更有意义。……为了实现这一目标，我们将对公司所有领域的领导者的工作方式做出一些重大改变。」

一位熟悉该计划的消息人士向该媒体表示，虽然一些职位将被整合，但也会有一些职位将被调整，而且还会有一些非零售业务的裁员。该公司的人事变动定于本周开始，并将持续到 11 月。

星巴克拒绝置评。

几个季度以来，星巴克一直在努力应对美国市场的销售疲软。它希望提供更多的冷饮和新式午餐来吸引人们到店消费。然而，星巴克依然不得不缩减门店规模，并关闭了一些在人口密集地区经营不佳的咖啡馆。星巴克通常每年关闭约 50 家门店，但预计明年将关闭约 150 家。该公司还计划在 2019 年将新的特许经营店数量减少约 100 家。