麦当劳与 General Assembly 达成合作协议：员工可带薪参加网络培训

麦当劳 今天在西南偏南大会（以下简称“SXSW”）上宣布与编程与网页设计学习平台 General Assembly 达成合作协议。根据这一协议，两家公司推出了一个试点项目，麦当劳将挑选一些优秀员工到 General Assembly 接受培训，他们在学习期间每个月还可以获得一定的补贴。

麦当劳高级副总裁兼首席数字官阿蒂夫·拉菲齐（ Artif Rafiq）解释说，该公司有些合格人才没有办法进行深造，但他们又具备一定的技术才能，通过与 General Assembly 合作，可以让这些人接受必要的培训。

对此感兴趣的员工将必须首先接受能力测试，以确定他们是否适合参加这个项目，一旦通过测试，麦当劳将向他们提供各种便利，比如可以给他们调班，并且将参与培训的时间计算为工时，然后给予他们补贴。拉菲齐表示，麦当劳会给参与培训的员工每月最多 5000 美元的补贴。

拉菲齐称，麦当劳正在挖掘颇具发展潜力的人才。据他介绍，麦当劳最初会将一小部分员工（可能是 10 人）送至 General Assembly 参加培训，最初这只是一项实验，但他希望这个项目能越做越大。

拉菲齐指出，参与培训的一些人最终可能会离开麦当劳，寻求更好的发展机会，但这恰恰也是他的愿望。拉菲齐说，在理想的情况下，他们可以跳槽到 Salesforce、谷歌以及其他高科技企业。

麦当劳与 General Assembly 很快就这个项目达成了共识。三个星期以前，General Assembly 的一位顾问找到拉菲齐，就潜在合作进行商讨。

马修·布利默（左）与阿蒂夫·拉菲齐

General Assembly 创始人马修·布利默（Matthew Brimer）表示，General Assembly 对与麦当劳的合作前景十分激动。他指出，对于麦当劳来说，这并不是一次微不足道的投资。麦当劳提供的奖学金（包括补贴）可用于支付 General Assembly 的学习费用。

General Assembly 将为麦当劳员工量身定制两种课程。网页开发课程为期 12 周，费用为 1.15 万美元，UX 设计课程为期 8 周，费用为 8500 美元。布利默表示，他们的课程都比较集中，通常会持续 6 到 9 个星期，往往在下课以后还需要学员们继续学习，正因为如此，对于白天有工作的人来说，他们很难接受这种安排。

拉菲齐将这个项目称为是一个“激情项目”。他提到，所有知道这个项目的人都对它背后的创意推崇备至，甚至是麦当劳的首席执行官。

拉菲齐希望这个项目能得到进一步发展，但就目前而言，可能只有少数人有资格亲身体验它的效果。麦当劳会根据 General Assembly 的上课地点，对参与培训的员工工作地点做出调整。

General Assembly 的使命是让人掌握一定的编程和互联网技术。该公司创立于 2011 年，在最新一轮融资中募集资金 4950 万美元，在 2014 年 3 月 7 日完成的 C 轮融资中募集资金 3500 万美元。General Assembly 的总部设在纽约市，但在美国和全球 13 座城市设立有办事处，包括伦敦、悉尼和香港。

题图来源：GeneralAssembly

翻译：皓岳

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