啥行业平均18个月就要跳槽一次？ 当然是互联网

【TechWeb报道】几乎每年在春节过后都会有一股离职高潮，对于互联网从业人员而言，今年 的跳槽会更加疯狂。 怎么形容这种疯狂？“全民跳槽月”，这是有人给3月招聘节起的名字。

互联网圈子，刚毕业就拿15万是基本水平

在中关村创业大街（此前的北京海淀图书城）上，每天下午的4点到6点，这条街上的每家咖啡馆都很难找到位子，大批的年轻人在这里谈理想、谈跳槽、谈创业、找投资人……

正如那个有关创业的段子里夸张地写着的：“感觉北京已经疯了，似乎网龄超过五年，年龄低于三十，认字三千左右，英语四六级上下，知道KK（被誉为网络发言人的凯文凯利），出入过媒体互联网和广告公司的朋友们都创业了，弄潮了，跟天使投资人喝咖啡了。”

但事实上，真正成为创业者的在离职人群中的比例是十分微小的，节后真正迎来的是跳槽高潮。

3月将是招聘的高潮，大批初创公司正在摩拳擦掌，不惜用高到不可想象的薪水去挖人。这是因为在互联网领域，大部分项目都有投资人投资，而很多产品是需要研发、市场等一整套工种才能完成把产品推向市场，所以一旦企业缺这方面的人才，会不予余力挖人。因此，在互联网圈子，一个刚毕业的大学生就能拿15万年薪是基本水平。尽管这在以前和其他行业看来是那么的不可思议。

一跳槽就可以直接拿之前6倍月薪似乎随时发生

在互联网招聘的圈子里，一跳槽就可以直接拿之前6倍月薪的事情似乎随时发生在身边。但如今互联网跳槽的频率和动机都有些失控了，职场人需要想好、看好再跳。

从宏观来看，今年的创业大军依然汹涌，在业内人士来看，互联网企业挖脚、抢人现象将更加激烈。而从求职者个人来看，85后、90后基本没有要在一家企业干到退休的想法。

拉勾网在不久前曾发过一份报告，在互联网行业，员工平均18个月就要跳槽一次，而跳槽的薪资涨幅超过公司内部涨薪水平，平均达到25%。在这样一个跳槽环境下，更多的人热衷于跳槽带来的身价增长，而忽略职业规划。

这几年互联网圈子的薪资水平还在涨。而这一切的背后，是行业快速发展带来的人才缺口。