万众创新：你是一个优秀的程序员吗？

　　程序员经常为自己的工作和职业而感到自豪，一些软件开发公司甚至觉得优雅的编写代码是一种艺术形式，因为，很多人自称自己为“软件工匠”。但是我相信，写代码只是一个正常的职业，但在很多软件开发的情况下， 程序员 会抄袭别人的代码，如果每个人都可以看到你写的代码，你觉得还有些代码的必要吗？

所以，在万众创新的大环境下必须要反思：你是一个优秀的程序员吗？你是高于平均水平的软件开发人员？也许你是在排名前20％，甚至最高的10％？

我几乎可以肯定，很多程序员的答案是，高于平均水平。大多数程序员这样的感觉。但是，当然，如果大多数程序员认为他们是高于平均水平，很多都是错的...

虚幻的优势

感觉“高于平均水平”这一普遍现象称为虚幻优势，并已研究了社会心理学家。下面一段是维基百科的定义：

“虚幻的优势是导致人们高估了积极的素质和能力，低估其负面的素质，相对于其他认知偏差。”

这里是由在该领域的研究人员观察到，一些具体的例子：

“MBA学生在斯坦福大学，87％认为自己的学习成绩中位数之上。”

“对于驾驶技术，美国调查的93％的人群将自己的技术置身于前50％。”

但是，MBA学生和司机只是两个例子，同样的现象在不同的环境中被观察到。如果你有软件开发经验，你也会这么认为，程序员也不例外。

但是，为什么这个虚幻的优势是错的呢？自尊无疑是一件好事。一个好的专业应该有自己的能力有信心，以处理他的任务。大家都喜欢优秀的程序员为一个团队工作，但他总是认为自己比其他同事优秀的多，这个时候也特别危险。

尊重和认可

如何治愈程序员虚无缥缈的优势？我们怎样才能使一个团队程序员互相尊重，甚至欣赏，因为承认彼此的经验和技能？

我认为，尊重和承认，关键是联合工作，尽可能接近。并且，在这种情况下，敏捷开发比传统开发合作提供更多的机会。

联合工作可以以最接近的形式一起编程。在这种情况下，软件开发人员一起工作，编写代码在一起。几个研究已经证明，对编程对系统的质量产生积极影响。但是，在我看来，另一个重要的好处是加强团队合作的程序员之间的配合默契能力。

真正的优势

但是当你的上级给你派任务的时候？你应该如何表现，你是最有经验的开发人员在一个团队中，或者当你是唯一一个有特殊技能？什么时候在你的队伍里有程序员在编写代码很差发生什么呢？

我相信，当你在一个团队中最有经验的开发者，这应该给你一种特殊的责任。或者，借用一句名言：“能力越大，责任越大”。

在工作环境中，其中有团队成员之间真正的合作，你出色的写代码能力将很快得到承认和尊重。然后你就可以发挥领导作用的自然作用，至少在你有特殊技能的领域。假设这技术领导地位是指：

教学：如果你是唯一一个与特定的技能，教别人。

共享：如果您是经验最丰富的，分享你的知识。

评论：如果其他程序员编写很差，检查他们的工作。

帮助：如果你能提高生产效率，帮助人们处理他们的任务。

但你必须记住的是，即使你是“高人一等”，也可以随时向别人学习。“道德的父亲”曾经教过我们：

“谁是聪明？谁向每个人学习。”

本着这一精神，你才会是一名优秀的程序员。