创新路上的妙健康：从零制定行业标准，到科技实力“圈粉”| 品牌

中国经济的腾飞背后，创新扮演着至关重要的角色，也是企业长期发展的命脉，以创新驱动，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。在数字健康领域，有一家公司始终走在创新的路上。

自2015年成立以来，妙健康一直致力于健康科技能力的深耕，以健康行为大数据和人工智能为基础，搭建了数字化精准健康管理平台，并面向保险、药企、政府等多个领域不断拓展合作。

对健康管理进行数字化升级，并不是一件容易的事情。在妙健康出现以前，国内健康管理市场还没有摆脱传统服务模式，长期处于一种鱼龙混杂的状态。因此，妙健康从一开始就看到了移动互联网、大数据、人工智能、可穿戴设备等新技术的发展应用，将彻底改变健康管理行业的未来。

为了打造数据接入能力，妙健康从零开始，构建立了能够接入多元健康数据的物联网健康大数据平台“妙+”，目前可以接入手环、血压计、血糖仪、体脂秤、体温计等300多款智能健康硬件。在此过程中，妙健康成为物联网健康数据交互的行业标准设定者，参与制定了两项行标。

这仅仅是开始，因为健康管理至少需要三个步骤：检测、评估和干预。妙+平台首先解决了数据采集的问题，接着妙健康又打造健康风险分级管理H平台和人工智能健康干预M平台，通过医疗大数据分析，对用户健康风险进行分级划分，并成为国内第一个用数值量化人体健康状况和规范健康行为的提出者，针对不同风险等级的用户，智能化推荐专属定制的有效健康管理解决方案。

以专业医学研究和AI科技构建底层能力为基础，妙健康不断从用户使用、实践中收集并沉淀数据，以数据驱动服务智能分发，输出健康管理服务，再从健康管理反馈持续迭代、反哺AI模型。基于妙+、H和M平台，妙健康在健康科技相关数字化技术方面具有领先市场及行业的优势。

从健康数据的采集、健康数据的分析以及健康管理过程的数字化方面，妙健康都可以说是引领着行业的发展，但其科技实力并非一蹴而就，科技研发团队从最初成立的几个人，已经逐步扩展到现在的122人，占比整体人员的23%，曾多次在人工智能挑战赛、行业及媒体评比中拔得头筹。

盘点关于这家企业的科技实力，仅在2020年荣获的相关奖项就能拉出一份很长的清单：

2020/12/19 钛媒体2020「EDGE Awards 全球创新评选」中荣获年度“数字化服务明星企业”

2020/12/11 亿欧智库2020全球医疗大健康科技创新TOP50

2020/11/25 德勤中国“2020朝阳高科技高成长20强”

2020/10/23 荣登《2020易观之星》榜单，成为本年度2020 年度最佳数字应用企业代表

2020/10/10 阿里云、Intel主办的首届Spark“数字人体”AI挑战赛落幕 妙健康团队夺冠

2020/9/3 入选中华预防医学会出品的《新冠肺炎防控大数据与人工智能应用优秀案例集》

2020/8/20 亚洲保险科技大会 荣获亚洲保险科技大会

2020/7/21 中国医药物资协会 西湖奖·最佳智慧医疗平台奖

2020/7/8 健康界 第二届“医健AI·漂亮50”初评50（AI健康管理师）

2020/6/13 阿里云天池大赛 宫颈癌风险智能诊断冠军（团队奖）

2020/5/18 艾媒咨询 2020最佳人工智能平台&2020最佳医疗健康APP/平台

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据妙健康方面介绍，早在2018年推出的“AI健康管理师”，当时已经达到了专业健康管理师的水平，现在AI运动、AI营养等方面也得到了很好的应用。同时针对技术的落地场景方面，打造了针对保险行业数字化转型升级的“ABCDS”方案，这是一套适合保险公司一站式的健康管理解决方案；针对企业场景，也推出了企业员工的健康管理解决方案。

总之，底层技术实力越强大，决定的是妙健康的健康管理服务效率，“千人千面”解决方案的有效性。线上效率提升后，再结合线下健康管理中心，通过“AI+人工”的方式为用户提供涵盖运动、营养、睡眠、心理健康等方面的全方位健康管理服务，可以真正覆盖一个人的全生命周期。

从规模和资质来看，目前妙健康已经服务累计超过1亿的个人用户，与80多家险企达成合作，中国市场很难有能与之在健康管理领域抗衡的企业。这背后，离不开其多年的埋头深耕技术能力，以及积累的专业健康管理临床服务经验。另一方面，妙健康也十分重视人才培养和管理机制，研发团队整体比较稳定，人员流失率低，核心人员多数在职3年以上。

妙健康方面表示，未来将会持续通过数字化创新与健康管理相结合，聚焦健康科技应用领域，提升服务、运营能力，为每个人提供专业度高、成本低廉且有吸引力的健康管理服务，满足14亿中国人巨大的健康需求，从而助力健康中国2030建设，推进新时代智慧医疗健康的发展，带动全民健康水平大幅提升。