Uber二把手被迫离职，管理层继续动荡

本周一辞职的Uber前业务副总裁Emil Michael。图片来源/i.amz.mshcdn.com

Uber内部邮件显示，Uber业务高级副总裁、公司的二号人物埃米尔·迈克尔（Emil Michael）于美国当地时间周一离职，他很可能是被董事会“逼退”的。

Emil Michael曾担任美国国防部长特别助理。在Uber，他负责公司全线具体业务的管理工作。此前，他帮助Uber融资超过100亿美元，促成Uber与滴滴达成停战协议，同时与戴姆勒等汽车厂商进行了合作。他虽不是公司创始成员，却与CEO卡拉尼克私交甚笃。

但他身陷丑闻已久：2014年，他在一次晚宴上对批评Uber的女记者发出人身威胁。今年，他先是被卡兰尼克的前女友指控，称其试图阻止她曝光一次前往韩国情色卡拉OK酒吧的旅行。其次，近期多名Uber高管被控共谋，将Uber印度一名女乘客被强奸事件栽赃给当地竞争对手Ola，而迈克尔也参与其中。这些事件促使Uber引进第三方对企业文化进行调查。

调查的发起人是Uber董事会请来调查公司道德丑闻和公司文化问题的特别调查官，前美国司法部长小埃里克 · 霍尔德（Eric Holder Jr.）。6月12日，Uber召开董事会宣布宣布长达数月的调查结果。

据悉，Uber董事会召开了6小时的会议讨论这份报告，而所有董事都批准了报告中的建议，其中包括要求Emil Michael离职，计划任命阿里巴巴董事龚万仁（Wan Ling Martello）为董事会成员，吸纳更多独立董事，并讨论了卡兰尼克可能休假3个月的可能性。卡兰尼克在应对Uber近期事件的态度及长期以来的管理风格备受批评。在私人生活方面，他也承受了极大的精神压力：他父母近期遭遇了游艇意外，他母亲的葬礼于上周五举行。

龚万仁具备丰富的员工管理经验。她曾担任沃尔玛全球电商执行副总裁。在雀巢，她最初担任首席财务官，而随后成为了亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲的负责人。此外，她也担任阿里巴巴董事会成员，以及审计委员会成员。图片来源/wrgogo.com

Emil Michael发给Uber员工的内部邮件称，他的接替者是此前战略项目副总裁大卫·里奇特（David Richter）。

Uber过去一周还任命了两名女性高管。其中，哈佛商学院教授弗朗西斯·弗雷（Frances Frei）将担任Uber的战略和领导力高级副总裁；苹果前高管博佐马·约翰（Bozoma Saint John）将出任首席品牌官。后者曾在苹果负责iTunes和Beats的全球营销。

最新Uber管理层结构示意图：浅灰色为Uber长期员工，浅粉色为近期可能上位的高管，水红色为目前职务空缺。可以看出，在COO缺失的情况下，所有人都需向CEO卡拉尼克汇报，这种管理手段在现实中很低效。图片来源/Quartz。

用“乱成一锅粥”来形容Uber目前管理层的情况，已经算轻的了。

此前，工程部门高级副总裁Amit Singhal被解雇；共享部门总裁Jeff Jones辞职；自动化驾驶团队的头头Anthony Levandowski被辞退，直到6月12日，Emil Michael被董事会逼退。目前，Uber还有5个高层位置空缺。

Uber这大半年来丑闻缠身，饱受诟病的不仅是公司文化，还有频踩法规红线的运营。其App存在恶意程序，差点被苹果下架；无人车在加州违规上路被罚；无人车事故频发；陷入与Waymo的官司中…大多数人认为，如今Uber的乱局，正是Uber对这些事件不及时作为的恶果。

Uber估值已达700亿美元，但目前尚未盈利。希望这次管理层的“大换血”，能使之从泥潭里挣扎出来。

（本文首发钛媒体，综合自Quartz, Bloomberg。）

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