阿里巴巴回应校招缩编是非，“已发放1407份录用意向书”

【王振/钛媒编辑】近日有关今年阿里巴巴（BABA.NYSE）校园招聘名额缩减的消息炒的沸沸扬扬。据相关媒体报道，“阿里校招名额缩减85%，从3000锐减到400，有同学到手的Offer都飞了”。

校园招聘规模也成了行业景气的风向标之一。

就在今天上午，阿里校招团队负责人曲洋公开回应称，网传的400名额并不属实。同时他还表示，截至今天，阿里校招已经发放1407份录用意向书。对于已发放的意向书，阿里承诺全部认可，完成谈薪后即可发放正式offer。

2015年9月1日，阿里巴巴内部召开了一个人才策略调整的会议，这实际上成为左右2015年校招变化的直接因素。据称会上的总体思路是，为应对阿里巴巴组织变革，需要对人才战略进行调整，优中取优，从“平凡人做非凡事”的口号变成“非凡人做非凡事”。

校招名额缩减是执行该政策的结果之一。但曲洋表示，实际招聘名额并不是400人，400这个数字是误传，因此不存在所谓的缩减至400人一说，“到手offer飞了”也是根本不存在的事实。曲洋称，“迄今为止录用意向书，我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向。”此外，实习生转正及专场面试也在有序进行中，按照择优录取政策，还将陆续发出几百份offer。

9月1日下午，阿里巴巴集团曾通过校园招聘官方网站及官方微博上发布公告，明确告知2016年校招名额缩减的决定及原因。曲洋透露，阿里巴巴同时通过校招客服团队在线解答同学疑问，仅9月3日，客服团队就与超过500名同学进行深度的电话沟通。

至于外界传言2015年阿里定薪特别低，目的是用降薪“赶走”已经拿到offer的学生，曲洋回应道：“校招市场比较激烈，信息传播也比较混乱。跟往年一样，2015年校招的薪酬标准是综合考虑市场付薪水平和人才市场供需情况制定的。事实上我们的薪酬有一个区间，对不同的岗位和不同的评级有不同的定薪。对于特别突出的校招同学也会有不同的定薪策略。”

对于阿里为何缩减校招，有观点认为，阿里巴巴缩减校招是由于整体经济环境衰退所致，并且认为中国的进出口贸易遭受挑战。2008年全球经济危机时，阿里集团曾相应大幅减少了校园招聘，但此后的数年又有一定幅度的回涨。

此外，还有人士推测，阿里巴巴缩减校招或与互联网经济寒冬以及阿里业绩下滑有关。

而在今年4月阿里巴巴的北京年会上，马云就对阿里的人才战略定下了基调，他当时认为阿里现在的3万名员工已经足够多了，“我说阿里在102年关门那一天，我们的员工数不能超过5万名员工”，而当下打算采取人才“进一个出一个”的策略。（本文首发钛媒体）