豪掷201万年薪，华为再招“天才少年”，三年以来17人入选

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豪掷201万年薪，华为再招“天才少年”，三年以来17人入选

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华为的“天才少年”计划已经实施3年，但进度还远远不及预期，17名“天才少年”中有5人拿到最高一档年薪201万元。

豪掷201万年薪，华为再招“天才少年”，三年以来17人入选

图源自网络

21世纪什么最贵？天才！

7月12日，华中科技大学官微发布微博称，华为再招201万年薪天才少年，从2019年6月到今年，大批的“天才少年”来到华为，其中有6人来自华中科技大学。该条微博附上的视频介绍了入选华为“天才少年”计划的廖明辉和武敏颜。

廖明辉为华中科技大学电信学院2017级博士，斩获了华为“天才少年”计划最高档年薪201万元，武敏颜是来自华中科技大学计算机学院的本科毕业生，年薪也超过百万。

据了解，华为于2019年6月发起了“天才少年”项目。彼时，任正非表示，华为在2019年将从全世界招进20-30名天才少年，2020年还想从世界范围招进200-300名。根据华为的公开邮件，天才少年的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。

在受到国际限制最为紧迫的2019年，任正非对这些天才少年寄予厚望，他称，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

华为的“天才少年”计划已经实施3年，但进度还远远不及预期。据了解，截至目前，华为已招募17名“天才少年”，其中5名拿到最高一档年薪201万元，具体名单如下：

2019年8人
钟钊，年薪182-201万，本科毕业于华中科技大学软件工程专业，中国科学院大学自动化研究所博士，方向为模式识别与智能系统；
秦通，年薪182-201万，本科毕业于浙江大学控制科学与工程，香港科技大学机器人研究所博士；
李屹，年薪140.5-156.5万，北京大学数学科学院博士，方向为建模语言设计与软件形式化方法；
管高扬，年薪140.5-156.5万，浙江大学竺可桢学院博士；
贾许亚，年薪89.6-100.8万，清华大学本科直博，计算机科学与技术系，方向为软件无线电；
王承珂，年薪89.6-100.8万，北京大学博士，电子信息科学类专业，方向为功耗控制；
林晗，年薪89.6-100.8万，博士，中国科学技术大学，计算机科学与技术学院，方向为大数据；
何睿，年薪89.6-100.8万，中国科学院博士，数学与系统科学研究院，计算数学专业，方向为计算数学。
2020年7人：
左鹏飞，年薪201万，华中科技大学计算机专业博士，研究领域内存系统和架构、存储系统金额系统安全；
丁聪，年薪89.6-100.8万，西安交通大学钱学森计算机实验班；
张子杰，年薪89.6-100.8万，西安交通大学钱学森书院计算机实验班；
张霁，年薪201万，本科武昌理工学院，博士毕业于华中科技大学计算系统结构专业，博士后研究方向AI for System；
姚婷，年薪140.5-156.5万，本科西北大学信息科学与技术学院，博士毕业于华中科技大学计算系统结构专业，方向为新型存储介质、数据库和键值存储系统；
刘大一恒，年薪182-201万，四川大学计算机学院；
彭志辉，年薪201万，本硕毕业于电子科技大学。
2021年2人：
廖明辉，年薪182-201万，本硕博毕业于华中科技大学；
武敏颜，年薪超百万，本科毕业于华中科技大学。

华为至今还在面向全球招聘“天才少年”，并“不限学历，不限学校”。在招聘海报中，华为提出，希望招到在数字、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等领域特别有建树并有志成为领军人物的人才。

今年入选的廖明辉，于2012年考入华中科技大学电信学院通信工程专业。2016年硕博连读，进入白翔教授团队，主攻信息与通讯工程方向。

白翔教授团队研究的方向是文字检测和识别，应用场景包括图像检索、内容审核、自动驾驶等。而廖明辉在博士期间的研究方向为计算机视觉。共发表10篇一作论文，包括2篇顶级期刊（均为ESI高被引论文）、7篇顶级会议和1篇二区期刊。谷歌学术引用数超过1900，GitHub上开源的论文代码star总数超过3000，申请了5项发明专利。其发表的文字检测算法被腾讯微信和百度等公司采用，并收录于OpenCV主分支。

2019年-2020年，廖明辉前往约翰霍普金斯大学进行联合培养，而且他还是十余个国际顶级期刊和会议的审稿人，参与组织了两项国际比赛。

另外一位本科毕业生武敏颜曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等企业实习。

华中大作为华为的“人才库”，已有左鹏飞、钟钊、张霁、姚婷入选华为“天才少年”计划，其中，左鹏飞、钟钊、张霁均拿下了最高档年薪。据华中大统计，该校已有超过10000名毕业生曾就职于华为公司，目前在职的华中大毕业生人数在5700人左右。

入选华为“天才少年”计划有多难？

据了解，华为“天才少年”找招聘标准非常严格，一般要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。每一环节，都会经过严格考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

2020年拿到华为“天才少年”最高档年薪的张霁当年分享称，“华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最为看重的。当然，科研能力也是华为特比而看重的，论文、专利是一位博士生科研能力的体现。但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”

据华为官网显示，2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹，目前在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。此外，去年以201万年薪入选华为“天才少年”计划的AI算法工程师的彭志辉，还是一位B站百大UP住，其自制的自动驾驶自行车的视频一度引发关注，播放量达337万。

（钛媒体App编辑杨亚茹综合时代周报、第一财经、量子位）

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