因住房广告涉嫌歧视，美国政府起诉Facebook | 3月29日坏消息榜

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3月29日消息，据联合早报报道，社交媒体Facebook遭美国政府起诉，指它违反了《公平住房法》，挖掘用户的大量个人数据，并利用种族、肤色、国籍、宗教、性别和残疾等受法律保护的特征来决定谁能浏览住房广告。

美国住房和城市发展部指控脸书通过限制谁可以在其平台和互联网上浏览与住房相关的广告，非法歧视用户。它还声称脸书挖掘了大量用户数据，然后利用这些数据来确定哪些用户可以浏览与住房相关的广告。

美国住房和城市发展部部长Ben Carson在一份声明中表示，Facebook根据人们的身份和居住地对他们进行歧视，“用电脑限制一个人的住房选择，就像在别人面前砰地一声关上一扇门一样具有歧视性。”

Carson去年8月就曾指责Facebook允许广告客户基于种族、性别、邮编或宗教信仰将客户排除在外，从而造成了住房歧视。

Facebook的一名代表向The Verge回应称，该公司已经在法庭外着手解决这一问题。据Facebook，此次双方合作破裂是由于住房和城市发展部坚持在没有充分保障的情况下访问敏感信息。

Facebook方面表示，公司一直在努力有效地解决歧视性广告定位的可能性。去年8月，该公司删除了5000个特定的目标选项，包括排除特定种族和宗教的选项。

Facebook当时表示:“尽管这些选项已被合法地用于接触对某种产品或服务感兴趣的人，但我们认为将滥用风险降至最低更为重要。” 最近，作为与各种民权组织达成的和解协议的一部分，Facebook完全停止了按年龄、性别或邮政编码投放房屋广告的功能。

据介绍，这是第一起针对定向广告中的种族歧视提起的联邦歧视诉讼。

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易到司机围堵总部讨说法，负责人直接喊话：没钱

3月29日消息，今日下午数十位易到司机集体到易到总部讨要说法，现场围堵一位易到相关负责人，要求提现。该易到负责人在保安人员的陪同下，直接喊话回应道：“要什么说法，没钱！”本周前几日已经有多轮司机来到总部要求明确提现日期，但易到方面始终没有给出明确说法。

机器人巨头库卡将裁员350人，2016年被美的集团收购

3月29日消息，据欧洲媒体Eventiq报道，德国工业机器人和工厂自动化解决方案制造商库卡（Kuka）预期今年在德国奥格斯堡裁减350个全职工作岗位。裁员源于库卡此前启动的一项效率计划，该计划旨在到2021年节省3亿欧元成本。2016年，美的集团开启对库卡的并购，并在次年1月完成交割。目前，美的集团持有库卡约95%的股权。

日媒：索尼将裁减一半智能手机部门员工，以降低成本

3月29日消息，据《日本经济新闻》网站报道，索尼拟不晚于2020年3月，将原智能手机部门4000名员工数额减半，以降低成本。此前报道，索尼公司发言人表示，公司将在未来几天内关闭位于北京的智能手机工厂。近期索尼正削减其持续亏损手机业务的成本支出。发言人称，公司将手机生产转移至位于泰国的工厂，以降低一半成本，争取在2020年4月开始的财年内让智能手机业务扭亏为盈。

WTO终裁：美国还在非法补贴波音

3月29日消息，从世贸组织（WTO）获知，WTO上诉机构对“空客诉美国政府补贴波音案(DS353)）”做出终裁，称认定美国以华盛顿州税收减免形式向波音公司提供补贴非法，这并导致空中客车的A320neo和A320ceo单通道飞机在五次销售活动中遭受销售损失。上诉机构并在判决中指出，在2012年WTO做出判决，认定波音接受了最少50亿美元的非法补贴，并要求美方撤销对波音的补贴后，美方的这些补贴并未停止。

苹果披露Apple Card更多信息 ：不支持多用户等

3月29日消息，据TechCrunch报道，苹果分享了一些关于Apple Card信用卡的一些细节：苹果信用卡无法支持多用户，Apple Card只能一个人一张卡、一个账户一张卡；实体卡不收费，即使丢失补卡也不会额外收费；卡片被盗后可以在App内冻结卡片；实体卡开卡无需打电话激活，只需要将卡片贴近iPhone即可，也无需签名；实体卡不支持NFC支付。

英国政府机构报告：华为产品没有后门，但代码有BUG

3月29日消息，据外媒最新消息，英国一家政府监督机构周四的一份报告指出，中国电信设备制造商华为的产品代码并不存在所谓的“后门”，但是存在存在严重问题的缺陷（BUG），这些缺陷造成了一定的安全风险。该报告称，华为此前承诺要改善的许多缺陷，源于其软件开发过程中的问题。（赵苏砚/钛媒体实习编辑）

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