IEEE声明：解除对华为员工编辑和同行评审活动的限制丨钛快讯

钛媒体6月3日消息，IEEE中国今日发布最新声明，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。

此前，5月29日，一封涉及国际电气与电子工程师协会(IEEE)的电子邮件被公开。邮件称，由于美国商务部工业和安全局(BIS)将中国企业华为公司列入管制“实体名单”，IEEE将无法邀请华为公司雇员担任旗下学术期刊的审稿人或编辑，否则可能产生严重的法律影响。

据悉，自IEEE作出禁止华为员工作为旗下期刊杂志的编辑和审稿人的决定以来，受到了多方质疑。

IEEE会员、北京大学信息科学技术学院教授张海霞发表公开信表示，作为IEEE旗下期刊编委，她申请退出自己所在的两份IEEE期刊的编委会以示抗议。她同时公布了自己致IEEE候任主席福田俊夫的邮件。

张海霞的公开信在学术界引发讨论，多位学者通过社交网络表示支持。

6月2日，中国科协十学会今天发布联合声明称，这一“审稿门”事件，是对科学家个人和机构的严重歧视，是学术交流发展中的严重倒退，已成为国际学术界科技界的一场危机。敦促IEEE让学术交流回归正常轨道，以实际行动取信于全体会员和全球科技界。

IEEE在最新声明中称，IEEE向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性做出说明。目前，IEEE已收到相关说明。根据新的信息，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。

以下为IEEE声明全文：

IEEE声明：解除对华为员工编辑和同行评审活动的限制

2019年5月16日星期四，美国商务部对华为技术有限公司及其68家子公司实施了出口管制。之后，IEEE发布了合规性的声明，并表示如果美国政府就出口管制条例在同行评审方面的应用做出进一步说明，IEEE会做出相应更新。

为此，IEEE向美国商务部要求就出口管制条例在IEEE出版活动的适用性做出说明。目前，IEEE已收到相关说明。根据新的信息，华为及其子公司的员工可以参加IEEE出版过程的同行评审和编辑工作。所有IEEE会员都可以继续正常参与IEEE的全部活动，无论他们的雇主是谁。

我们此前限制性的做法完全是为了保护我们的志愿者和会员，规避相关的法律风险。在我们收到相关说明后，法律风险得以解除。我们由衷地感谢来自世界各地的会员和志愿者向IEEE提出的问题和意见，同时也感谢大家耐心等待我们处理好这一复杂的法律情况。

一直以来，IEEE致力于向其会员、志愿者和整个技术社区提供广阔的学术活动平台和帮助。其中，IEEE每年在全球举办1900余场专业技术会议，并在IEEE Xplore®上提供超过480万份文献资料。

IEEE认为科学和技术是全球性的活动。我们为全球的IEEE会员在世界各地开展的工作而感到自豪。IEEE将继续为推动技术创新与进步贡献力量，为人类社会谋福祉。

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