乐视HR发内部信，称拖欠员工的社保公积金已安排补缴

【钛媒综合】6月14日下午，乐视控股HR向全体员工发送《关于部分员工延期缴纳的社保公积金已完成补缴的通知及致歉》内部信。

内部信中提到，目前所有受影响员工的社保公积金均已安排补缴，由于社保线上系统更新有所延迟，可能稍晚才能在社保公积金系统中查询到记录。

对于给员工造成的损失，乐视表示深深的歉意，并指出公司正在与相关政府部门协调，最大程度降低影响。而针对大家关心的就医、购房、买车和工作居住证办理等问题，准备了Q&A汇总。同时相关业务的HRBP正在沟通解决。例如医疗报销，目前可以通过公司提供的额外商业保险解决。

另外，对离开乐视的同事，HR也将全力协助办理各种手续。

此前，钛媒体已有报道，多位乐视网员工透露乐视网只把公积金、社保等五险一金缴纳到2017年3月份，4月、5月都处于欠缴状态。

一位乐视网员工还出示了他在查询2017年个人公积金缴纳记录的截图，结果只有2017年1月、2月和3月显示“正常缴纳”，缴纳单位显示乐视网（300104.SZ）的全称，而4月和5月则无缴纳记录，“可我们四月份的工资里面已经扣除了五险一金个人缴纳部分”，上述员工表示。

而更早之前，乐视体育、易到用车等乐视旗下公司员工公积金、社保断缴问题也曾先后被曝光。乐视旗下多家公司的受影响员工已经临时组建了微信群，打算联合维权。

但事实上，社保断缴给乐视员工的利益已经带来了损害。

在北京，非京籍社保满五年是可获得购房资格，同时，公积金缴满12个月可使用公积金贷款，若乐视未在期限内补缴或将影响员工购房、子女入学等。目前，由于医保断缴，被断缴的员工看病已必须全部自费。

另外，根据公积金缴纳的规则，必须上一家单位补缴后才能减员，下家单位再增员，现在已有离职员工反映新入职的公司无法增员。

附：乐视控股HR此次的内部信全文

关于部分员工延期缴纳的社保公积金已全部完成补缴的通知及致歉

亲爱的同学们：

首先向因社保公积金延缴而受影响的同学们表示深深的歉意。

对不起，给大家添麻烦了。

请大家放心，目前所有受影响同学的社保及公积金，均已安排补缴。由于社保线上系统更新有所延迟，大家可能稍晚才能在社保公积金系统中查询到记录。公司正在与相关政府部门协调，最大程度地降低对同学们的影响。（注：未出现延期已按时正常缴纳的同学们不存在以上问题。）

针对大家关心的就医、购房、买车和工作居住证办理等问题，我们准备了Q&A汇总，请大家登录乐享平台查询。同时相关业务的HRBP 正在为同学们沟通解决。例如大家关注的医疗报销，目前可以通过公司提供的额外商业保险解决。

亲爱的同学们，无须讳言，由于资金的问题，公司正处在艰难的时刻。数月来，作为乐视的一员，你们每一天都承受着巨大的压力。无论未来我们还将面对怎样的挑战和困难，公司将倾尽全力保障大家的切身利益。

最后，再次向受影响的同学们致歉，给大家添麻烦了。

感谢离开乐视的同学们，谢谢你们与乐视一同挥洒的青春与赤诚，HR将全力协助你们办理各种手续。你们曾是乐视的财富与骄傲，你们也将用热情与才华在新的天地里创造传奇。相信有一天，一个更好更强大的乐视，会等待你们回来。

感谢继续留在乐视的同学们，汗水比泪水更有营养，站着比坐着更有力量，让我们一起走下去！越困难越成长！

人力资源部

2017年6月14日

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