线上线下培训

近日,由微博举办的“2022年微博校园暑期训练营”圆满收官。本次训练营分为线上培训课程和线下实战演练两个部分,致力于为大学生搭建 营销 实践平台,挖掘优秀营销创意,将理论知识付诸实践,提升大学生的 新媒体 运营、 商业 营销业务水平及媒介素养。 “2022

对于习惯面对面培训的企业来说，一直都有几大困扰：1、线下培训成本高：差旅费、场地费、宣传广告费等，极大耗费人力物力财力。2、时间协调难：需要协调讲师、学员时间，尤其是学员覆盖面广的机构，可能有天南海北的学员，需要安排方便学员到达培训现场的时间，组织耗时耗力。3、培训人数限制：线下三四百人就是非常大的培训会了，在师资稀缺

编辑导语：近年来，在线教育成为了教培行业的一大趋势。那么，线下教培有办法能够快速坐上线上教育的车，实现快速盈利吗？当然，互联网渗透到任何一个行业，都是能够从线下复刻到线上的。几个月前曾在部门内部做过一次分享：就《培训班应该这样开》书籍的读后思考，最近进行了一些整理汇总。一、选题原因都说互联网每渗透到一个行业都是先将模式

疫情当下，线下培训正在往线上“搬家”。但是如果将内容直接搬运到线上的话，会有极大的可能发生“水土不服”的情况。企业该如何做？本文作者从线上线下差异点出发，对此展开了分析，与大家分享。在当前疫情蔓延全国，且抗疫形势仍然严峻的时期，全国高校、中小学纷纷开启线上教学模式，习惯于传统面授教学环境的教师们不得变身为“网络主播”。

一场突如起来的疫情，把平日里端庄严肃的老师们活脱脱逼成了“直播网红”，为了保障学生们在延期开学期间的正常学习，老师们通过在线教育实现了“停课不停学”的目标。为了获得更好的教学互动效果，老师们借助各种资源开展线上教学，十八般武艺各显神通，只为牢牢抓住学生们的注意力。但教学工具和教学方式的转变，对于年长和初次接触线上教学的

教学效果上，1对4更符合少儿语言教育产品的特性；商业模式上，1对4解决了1对1规模不经济的问题。作者✎ 张乘辅2016年底，金磊有了创业的想法。不久后，金磊从猿辅导市场副总裁卸任，创办在线少儿英语培训魔力耳朵，专注1对4小班课，面向5-12岁学生。 金磊曾在新浪科技负责科技媒体，在猎豹负责全球市场。媒体人的经历

每一个“优秀”的产品经理都是从“懵懂”的产品新人开始的。有些“产品新人”还在大学象牙塔里面，却已视产品经理为未来的职业发展方向；有些“产品新人”正做着与产品不相关的工作，却总按耐不住自己想要改变世界的想法；有些“产品新人”是才入行的产品助理，刚刚开始自己的产品生涯，却不满足现状，希望能获得更大的进步；他们，都有一个共同

这是《猎云网》筛选报道的第 16955 家早期创业公司 随着互联网媒体的兴起，以微信、贴吧、豆瓣等社交媒体为纽带的新兴社群迅速发展。其中就有猎云君近期接触到的这个以学习、分享、技能交换为理念的青年社群“共享派”。项目产生来源于创始人裘婷参加的一次活动：和一群热爱学习、分享的青年群体进行的

我国康复资源供给不足已经是医疗行业中的共识。其中很重要的一部分在于专业康复医师的匮乏。2013年，我国人均康复医师数量为0.39人/10万人口，而对照美国则是2.79人/10万人口。按照国家卫生部门要求，我国需要的康复从业人员约在百万左右。这中间是巨大的康复人才的缺口，也是医疗康复教育培训市场的机遇。2015年初成立的