小米 跳槽

今日头条中国电科回应“员工痛批清明节强制加班”：非集团公司所属成员单位和员工近日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”相关聊天记录在网络上传播。事件起因是疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣。当事人

  今天，在小米交出了一份盈利 130 亿元的 2020 年财报的同时，小米原集团高级副总裁国际部总裁周受资的 " 跳槽微博 " 一石激起千层浪。周受资发文称，将 加入字节跳动，担任公司的 CFO，base 在他的家乡新加坡。周受资曾于 2015 年 7 月加盟小米，担任首席财务官，

从小米跳槽到字节的周受资，与历史进程中的CFO资本侦探 · 刚刚微信扫码9个中滋味，冷暖自知。图片来源@视觉中国文丨资本侦探，作者丨亚澜今天，在小米交出了一份盈利130亿元的2020年财报的同时，小米原集团高级副总裁国际部总裁周受资的“跳槽微博”一石激起千层浪。周受资发文称，将加入字节跳动，担

大佬跳槽，要付出什么代价？联想给出的回答是：违约金 525 万元。 近日，联想和前联想副总裁、移动业务中国区产品负责人常程之间的纠纷，有了最新结果——北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决， 常程继续履行竞业限制义务，并支付违反竞业限制义务违约金 525 万元。对于这一结果，常程委托的律所已提起诉讼。1

 联想原副总裁常程跳槽小米一事，可谓一波三折。 据21世纪 经济 报道10月10日早间报道，有联想内部人士透露，围绕此前常程跳槽小米一事，海淀区劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决， 常程将继续履行竞业限制义务，并将因违反竞业限制支付违约金525.2821万元，并返还联想此前支付的竞业限制补

"常程跳槽小米"裁决结果出炉：当事人需支付违约金525万，但裁决书还未生效钛媒体 · 刚刚微信扫码1291常程已委托中伦文德律师事务所，就此事向法院提起上诉。中伦文德律师事务所声明称，“裁决书依法未生效。”"常程跳槽小米"裁决结果出炉：当事人需支付违约金525万，但裁决书还未生效00:0003:19钛媒体快讯｜10月1

来源：雷锋网联想的前老兵常程算是跟联想结下了梁子。从今年 6 月起，联想就开始找常程的麻烦，可直到现在，这件事依旧没有迎来最终结果。最新的结果是，在联想最新的表态中，其要求常程继续履行竞业限制义务。也就是说，如果事实成立，常程所在的公司将要为其买单，但钱还不能完全解决这个问题，最糟糕的结果可能是常程可能被迫离开小米。常

联想的前老兵常程算是跟联想结下了梁子。从今年 6 月起，联想就开始找常程的麻烦，可直到现在，这件事依旧没有迎来最终结果。最新的结果是，在联想最新的表态中，其要求常程继续履行竞业限制义务。也就是说，如果事实成立，常程所在的公司将要为其买单，但钱还不能完全解决这个问题，最糟糕的结果可能是常程可能被迫离开小米。常程与昔日老东

联想的前老兵常程算是跟联想结下了梁子。从今年 6 月起，联想就开始找常程的麻烦，可直到现在，这件事依旧没有迎来最终结果。最新的结果是，在联想最新的表态中，其要求常程继续履行竞业限制义务。也就是说，如果事实成立，常程所在的公司将要为其买单，但钱还不能完全解决这个问题，最糟糕的结果可能是常程可能被迫离开小米。常程与昔日老东