员工劝退

4月8日，据多家媒体报道，蔚来内部发布的“关于乐道品牌传播海报违规事件的处理通报”显示，经调查核实，此事系某区域公司区域市场专员林某某接到区域公司要求，需要就85度电池相关内容进行宣发，林某某结合清明假期的节点设计了标语为“清明换电随时走”的海报。由于不了解宣发内容的审核流程，林某某仅将海报直接发至乐道品牌与传播部区域

要闻提示 1.白宫正式宣布对中国商品征104%关税，特朗普没有考虑延长或推迟关税2.“清明换电随时走”广告语引争议，蔚来通报：2人被劝退，4人被警告3.曝阿里前高管已入职英伟达，团队一笔套现或数亿美元，公司仅创立2年4.一天净赚近1亿，国内车企第一！比亚迪预计一季度净利润85至100亿元5.传阿维塔将

1 日，有快手员工在脉脉上发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工。有快手内部员工表示，直接裁员公司需要支付N+1经济补偿金，因此先从绩效打C开始。据悉，快手将绩效分为SABC四个标准，C为最低绩效标准。文章评价匿名用户发布发布

三年巨亏264亿！爱奇艺突然爆发最大规模裁员：波及所有业务线，部分团队全部被裁撤12月1日，多位网友在脉脉上表示，目前爱奇艺正在大规模裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放。对此，有爱奇艺员工证实，目前爱奇艺确实在裁员进行中，公司每个部门都裁，名单基本以摊派方式，每个团队每个组要按比例交人，比例不够

张鹏，原本在一家互联网金融公司工作，因为业绩突出，在3月初被提升为所负责产品的管理人。晋升后张鹏开始管理十几人的小团队，可还没到一个月，他就被管理问题困扰得快要挠破了头。 下属工作消极被动，机械重复地画几张图，写几篇文档就收工，一到提需求的时候开始 各种抄袭 ，没有一点创新。

为了让公司看起来是一家与谷歌、亚马逊类似的 " 既酷又新潮的公司 "，IBM 在过去几年通过 " 滚动裁员 " 的方式裁减了大部分老员工。 美国时间 7 月 31 日，前 IBM 人力资源副总裁阿兰 · 瓦尔德在法庭作证时称：为了吸引千禧一代年轻人，让公司看起来和

美国时间7月31日，前 IBM 人力资源副总裁阿兰·瓦尔德在法庭作证时称： 为了吸引 千禧一代 年轻人，让公司看起来和亚马逊、谷歌一样“新潮炫酷”，IBM在过去几年炒掉的员工数量可能高达10万人。 每经小编注意到，IBM因为涉嫌绕开法律进行年龄歧视，目前面

2016年4月24日，星期日，苏宁员工周亚去公司加班，晚上20:42许左右下班后，在公司约100米的T字路口被电瓶车撞倒。 2016年6月30日，上海市虹口区人社局认定为工伤。 2017年3月20日，工伤假期还有一个月，周亚直接到公司复工了，工资照常发。

腾讯《一线》作者 潘琅3月15日，知名公关公司蓝色光标（下称“蓝标”）的一位员在蓝标工发文称，自己在蓝标工作了两年多，昨天突然被公司告知要求主动离职，并且公司不会给任何补偿。该员工称，昨天公司HR威胁自己说：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下