高管薪酬

近期，国内各家车企密集公布财报，有媒体对车企高管薪酬进行了盘点。新势力企业中，李想作为理想汽车董事长，年薪191.8万元，比另外两名高管马东辉、李铁低了不少，后两者年薪分别为6057.6万元、6424.4万元。小鹏汽车董事长何小鹏年薪为159.5万元，略高于2022年的136.5万元。 民营企业中，吉利创始人李书福的年

9月30日，十一长假前一天，上交所官网显示，联想集团首次公开发行存托凭证并在科创板上市的申请已获得受理。10月8日，在长假结束的第一天，联想集团突然宣布撤回了上市申请文件。算下来，这场上市之旅仅仅持续了一个工作日，这样的“效率”也让外界瞠目结舌。不过，从联想上市科创板的申请受理之日起，外界对此的质疑就从未停止过。最大的

上市公司薪酬最高的一定是董事长吗？董监高究竟一年能赚多少？哪个行业的董监高最赚钱？上市公司董监高的薪酬一直备受关注。上市公司薪酬最高的一定是董事长吗？董监高究竟一年能赚多少？哪个行业的董监高最赚钱？最景气的从业者就一定最赚钱吗？有的答案是肯定的，有的答案却与市场所想有所不同。5 月 28 日，荣正咨询发布的《中国企业家

ISS表示，其高管薪酬继续“缺乏客观的业绩衡量标准”。调查还发现，Facebook董事长兼首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的安全成本(2019年为2050万美元)高得出奇。图：Facebook创始人、首席执行官兼董事长马克·扎克伯格 5月28日，据外媒报道，股东维权团体、企业监管机构机

随着经济全球化推进和知识经济发展，人才资源的最大化日益成为企业管理的核心因素。某个角度来看，科技是第一生产力，人才则是科技创新的基础，而充分使用人才的关键在于激励。纵观沃尔玛、英特尔、可口可乐等跨国企业，善于激发人才的积极性也成为它们经久不衰的制胜法宝。美国通用电气公司人力资源部经理麦考尔曾指出：“中国有极具潜力的人才

5 月 28 日，深圳，《中国企业家价值报告（2019）》发布现场 2019 年 5 月 28 日下午，上海荣正 投资 咨询股份有限公司 ( 以下简称荣正咨询 ) 发布《中国企业家价值报告（2019）》（又名 " 中国上市公司高管薪酬及公众公司股权激励状况综合研究

《中国经济周刊》记者 贾国强|北京报道文章导读： 12月16日，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告（2017）》（下称《高管薪酬报告》）显示：尽管我国上市公司高管薪酬水平总体不高，但呈现出极端分化的现象，在2016年2829家上市公司中，薪酬最高的前三名高管薪酬均值在亿元以上有1

荣丰控股（000668.SZ），一家注册和办公均在上海浦东的房地产开发企业，自2011年以来业绩持续下滑，加上接三连四地重组失败，于是坚定地走向标准的“壳”资源行列。但是，也就是在分析荣丰控股的保壳和重组的过程中，风云君有一种感觉随着研究的深入愈发强烈：这家公司在高管的眼里，可能不是亲生的，即便不是捡来的，应该也是个不

编者按：本文来自微信公众号 “中欧国际工商学院”（ID：CEIBS6688） ， 黄钰昌教授讲授内容，改编自中欧北京（CEIBSBeijing） 上周，一篇微信文章《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》在创投圈持续发酵，尽管