任正非内部邮件

图片来源：视觉中国钛媒体注：2月14日华为心声社区官网上发布了一份由任正非签发的华为内部邮件，反思华为为什么留不住博士类员工 。在邮件中，同时也披露了一些在华为工作的博士员工的"存活"情况。邮件标题为"打造引领战略领先的"华为军团"，怎样才能避免"叶公好龙"？（之一）作为公司创新主体的2012实验室及研发体系的博士员工

钛 媒体 注： 2018 年 10 月 26 日，华为总裁任正非在内部个人绩效管理优化工作汇报会上发表讲话。任正非认为，个人绩效管理有两个作用，一是对过去责任结果的评价，二是对未来努力进取更要有牵引。华为内部的绩效管理机制要一切向 " 作战 " 靠拢

图片来源@视觉中国钛媒体注：2018年10月26日，华为总裁任正非在内部个人绩效管理优化工作汇报会上发表讲话。任正非认为，个人绩效管理有两个作用，一是对过去责任结果的评价，二是对未来努力进取更要有牵引。华为内部的绩效管理机制要一切向“作战”靠拢，所有形式主义的不增值管理都应该消亡。具体来说，任正