yc掌门人

日前，科技行业领导人纷纷参与“宣誓”，希望硅谷能就某些社会、经济、政治价值观达成一致。在5月2日的推特中，顶级投资人，同时也是创企加速器Y Combinator总裁Sam Altman发帖展示了《科技宣言》的初稿。Altman请求科技公司承诺维护用户数据的隐私性以及支持合法移民。未来，这份宣言中将增加更多条款。Altm

2017年快乐！在孩童时代，我总是认为事情会年复一年的变好，电视会越来越大越来越薄，汽车会越来越快，计算机性能会呈指数型曲线提升。当我长大后，我发现我们并不能保证未来会变的更好。一般情况下，我们会默认事情保持不变；如果自己不断作死，事情还会变得更糟。而只有那些对未来充满强烈的憧憬并付诸努力的人，他们的世界才会变得越来越

Sam Altman：今天我们有请到的嘉宾是Elon Musk。Elon，谢谢你能来。Elon：谢谢你们邀请我。Sam Altman：今天呢，我们想花点儿时间来谈谈你对未来的看法，以及我们当前应当注重哪些方面的发展。你曾经说过一句颇风靡的话，在你年轻的时候，有五个问题是你认为最需要去解决的。那么首先，你能否告诉我们，如

钛媒体注：本文编译于斯坦福第二节CS183C，邀请了硅谷顶级YCombinator的掌门人Sam Altman.主讲人Sam Altman，在19岁(2004年)的时候创立了Loopt(一家提供基于地理位置的社交产品公司，2012年以4,300万美金价格被并购)，2005在斯坦福第三年就读CS本科学位的时候辍学，201

导语： 他曾被《商业周刊》评为最优秀的年轻企业家，19岁就创立了位置服务提供商 Loopt ，2014年出任YC掌门人 　　编者按：Sam Altman 在今年4月22日刚过完其30岁生日，他曾被《商业周刊》评为最优秀的年轻企业家，19岁就创立了位置服务提供商 Loopt ，2014年出任YC掌门人。如

【编者按】本文作者董飞，整理了硅谷顶级YCombinator的掌门人Sam Altman 在CS183C 课程第二节的分享，原标题为《2015年斯坦福创业课程－技术驱动的闪电式扩张(Blitzscaling Session) 2》。 第一节参见：《LinkedIn联合创始人：硅谷也就700万人，为

执行力——提高企业竞争力招聘管理企业招聘是你最重要的工作之一，也是建立一个优秀公司的核心所在。关于招聘，我的第一条建议就是不要轻易招聘。我发现，在YC我们合作过的成功公司会在开始招聘前进入很长的等待期。劳动力成本很高。有时员工会使工作中的组织和沟通变得更加复杂，因为有些事情你可以和联合创始人商量，但是不会当着员工的面说

互联网猎云网11月11日报道（编译：冬冬、药药） 编者注：本文作者为YC掌门人Sam Altman，他将其投资生涯中为创企提供的、具有普适性的建议提炼成了一篇长文博客，供各位创业者阅读学习。 为便于阅读，文章将分为上中下三篇，本文为第三篇。 第一篇主要讲述怎样创立一家公司，内容请见：