灵活用工服务

在9月4-5日举办的ALL IN 2024人力资源服务展-上海站“智享会人力资源供应商价值大奖”颁奖典礼上，善世集团凭借专业的服务水平、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2024灵活用工HR臻选服务机构”奖项，凸显了善世在人力资源服务领域的优势地位。该评选由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，凭借对

据牛津大学牛津 互联网 研究所估计，目前全球有超过1.63亿人通过在线劳动力平台获得工作收入，相比十年前增加了约五倍。对企业而言，转型零工模式是分配人力资源、实现业务升级的创新路径。身边云零工平台赋能企业采用零工模式高效变革组织架构，将传统雇佣关系转变为项目合作关系，加快企业健康发展。

人力资源社会保障部等9部门印发《加快数字人才培育支撑数字 经济 发展行动方案（2024—2026年）》，要求紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展多项专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新 创业 活力，更好支撑数字经济高质量发展。数字人才培育

日前，人社部、国家发展改革委等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》），针对所有新就业形态劳动者享受劳动保障等公共服务方面的痛点、难点问题，提出了多项解决措施。对于 商业 保险公司来说，为灵活就业者提供更多可供选择的商业保障服务，同样是需要发力的重要

新形势下，传统单一的组织及用工形态已经不能满足企业的业务发展需求，面对更加激荡起伏的市场变化，以及“后疫情” 经济 的不确定性，企业用工模式正在经历一场更加敏捷、创新的变革！ 2021年4月22日，智享会邀请来自不同行业灵活用工的资深人力资源及法律专家，结合企业实践，聚焦当下行业前沿热点

9月17日，备受瞩目的2020年·上海丨人力资源高管年会系列峰会在上海绿地万豪酒店拉开大幕，会上公布了2020“中国好伯乐”获奖企业名单，金柚网再度荣获杰出人力资源外包服务商大奖，彰显出金柚网在灵活用工服务领域的实力与价值。 “中国好伯乐”，是由全球领先的人力资源共享平台——伯乐会所发起的中国人力资源业界的年终

近日，智联招聘发布的《2020雇佣关系趋势报告（一）——后疫情时代的新雇主经济》显示，71%的受访者认为，疫情期间其所在公司的线下业务受阻，其中，私营企业从业者感受较为明显，占74.2%；超四成以上受访者表示公司资金链出现问题。另有部分受访者表示公司出现产品与技术方面的问题。 随着全球性疫情的蔓延，其带来的影响

在疫情的冲击下，多数企业上半年业绩受损，成本居高不下，尤其是用人成本，让多数“不差钱”不接受 灵活用工 的企业抗受不住压力，业绩被冲击到“井底”。随之爆发出来的“共享用工”成为了香饽饽，越来越多的企业开始接受现实，转变思路以创新用工方式以度过难关，选择灵活用工作为降低用工成本的重要途径。