应届生招聘

华为招聘官微消息，8月14日，华为启动2025届应届生招聘。招聘对象为2025年1月1日至2025年12月31日期间毕业的国内高校本科生与硕士研究生，以及2024年1月1日至2025年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。招聘岗位包括研发类、销售类、财经类、供应链类、法务类、人力资源类等，工作地包括深圳

首个生成式AI安全指导性文件来了，明确 31 种安全风险10 月 11 日，全国信息安全标准化技术委员会官网发布《生成式人工智能服务安全基本要求》（征求意见稿），面向社会公开征求意见。这是国内首个专门面向生成式AI安全领域的规范意见稿，也是对 7 月网信办等七部门推出的《生成式人工智能服务管理暂行办法》的支撑。征求意见

比亚迪加紧吸纳人才。近日，记者获悉，比亚迪2023年招聘了逾3万名应届生，其中硕士和博士占比超过60%，研发人员占比为80.8%。比亚迪官网2023届校园招聘信息显示，公司在电子领域、汽车领域、新能源领域、轨道交通领域、半导体领域招聘技术研究（部分领域仅招博士）和技术研发类岗位，工作地点涉及深圳、惠州、西安、上海等多地

近日，华为正式启动2023年应届生全球招聘，提供包括研发、销售、财经、审计、供应链等8个大类岗位。为了帮助广大应届生对华为的愿景使命、发展战略、人才观有更深的了解，10月12日，华为高级副总裁、华为云CEO张平安先生，与广大青年学子在云端相聚，进行了深入交流。一、华为所在ICT行业潜能无限，投身于此是与发展共赢张平安介

我们会看到，一些企业会招聘应届生做产品经理，为什么会出现这种现象呢？到底是因为产品经理门槛低，还是招聘一个有经验的产品经理很难？在小编看来，主要有两个方面的原因。 1.中国互联网已经走出了一条与众不同的产品经理之路。产品经理的工作内容广泛，交叉了许多职业的工作内容，而且企业习惯于配置大量人力来精细

摘要：数字化转型也已逐渐成为促进就业的“推进器”。网商君教育部副部长翁铁慧5月25日赴阿里巴巴调研时点赞阿里巴巴“云招聘”，并强调利用阿里平台发掘广大中小微企业就业岗位增量，对解决应届生就业至关重要。一边是“史上最难”的874万高校毕业生，一边是提供中国超八成就业岗位的数

4月9日晚间消息，BOSS直聘今日发布《2020应届生春招趋势报告》。报告显示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。多个行业需求缩减，机械制造行业逆势增长，而人工智能、5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有所增

qqshenwang名创优品的员工们在2月21日这天收到了一则来自公司的“共克时艰倡议书”。这份倡议书中毫不避讳地提及了公司在疫情爆发后受到的影响：一月份业绩下滑30%；二月份国内三分之二的门店暂停营业，开业门店销售额同比下降超过95%；销售额下降及国内、国际仓库长时间停工，也导致大量库存积压，现金流大幅减少；同时公司