员工申请劳动仲裁

3月24日上午消息，针对昨日晚间早些时候蓝色光标声明称被辞退员工爆料与事实严重不符，已启动调查将起诉一事，蓝色光标被辞退员工在 微信 公众号“有点自我”再度发布回应称，将针对公司违法解除劳动合同的行为提起劳动仲裁，并将就公司损害其名誉的行为提起民事诉讼，同时保留就公司的违法行为向证监会、劳动监

3月24日上午消息，针对昨日晚间早些时候蓝色光标声明称被辞退员工爆料与事实严重不符，已启动调查将起诉一事，蓝色光标被辞退员工在微信公众号“有点自我”再度发布回应称，将针对公司违法解除劳动合同的行为提起劳动仲裁，并将就公司损害其名誉的行为提起民事诉讼，同时保留就公司的违法行为向证监会、劳动监察等行政部门进行举报等一切合法

编者按：本文来自 证券日报，作者 贾丽 日前，有消息称，部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁，涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门。《证券日报》记者随即与仲裁委取得联系，得知乐视的员工确已向仲裁委递交了材料。业内律师认为，对已申请劳动仲裁的乐视员工所欠薪

（原标题：多位乐视员工因欠薪向政府部门申请劳动仲裁） 文/陈维城 杨砺 刘素宏  公司秘闻 7月13日上午，部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动（即手机）、电子商务等多个部门。“仲裁委已经收了材料，还算顺利，为乐视移动开辟了专用窗口。”一位

原标题：多位乐视员工因欠薪向政府部门申请劳动仲裁7月13日上午，部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事仲裁院申请劳动仲裁，涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动（即手机）、电子商务等多个部门。“仲裁委已经收了材料，还算顺利，为乐视移动开辟了专用窗口。”一位前去现场申请劳动仲裁的前乐视员工告诉公司秘闻（微信ID：high3