动手能力

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只需亿点点动手能力，你的 AirPods 便可以用上 USB

砍柴网 • 2年前

来源：爱范儿增加可维修性才是环保iPod 的出现改变了苹果公司以及颠覆了传统唱片业。苹果公司也由此快速成长为一家科技公司，而传统唱片业也最终被数字音乐所取代。 2004 年，苹果给如日中天的 iPod 制作了一系列的「剪影（Silhouette）

一起小学APP培养学生学习兴趣，促进动手能力与思维能力的提升

砍柴网 • 6年前

本期教育创新人物：苏州市碧波实验小学数学教师颜建富早在 2010 年，苏州就实施了“苏州教育 E 卡通”项目，2013 年启动“未来教室”建设，旨在推行教育信息化、助推教育现代化，促进优质教育均衡发展。信息化教育迫在眉睫。位于苏州市的碧波实验小学，是苏州市最早一批使用信息化教学的学校之一，通过各类信息化产

Kiwi Crate获得200万美元投资，给小孩快递培养动手能力的创意项目

36氪 • 8年前

有一种说法是中国的学生做题能力强，但是动手能力弱；美国的学生不一定会考试，但是动手强。一家名叫\nKiwi Crate的创业公司则致力于更进一步增强美国小孩的动手能力，如今\n该公司宣布获得200万美元的投资。该公司提供一个面向小孩的DIY（自己动手做项目）创意和工具订购服务，每月费用为19.95美元，而每年则为220

郭台铭吐槽大学生动手能力不强戳中了中国制造痛处

凤凰科技 • 8年前

郭台铭原标题：郭台铭的吐槽戳中了中国制造的痛处井水明由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017”3月18日至20日在北京举行。富士康董事长郭台铭首先向工信部部长苗圩吐槽，大学教育与工厂的实践有很大差距，大学生动手能力普遍不强。郭台铭的吐槽确实有些剌耳，也让人听了有些不舒服，但却是事实，既一针见血，也击到了中国

郭台铭吐槽大学生动手能力差戳中了中国制造痛处

环球科技 • 8年前

郭台铭　　原标题：郭台铭的吐槽戳中了中国制造的痛处井水明由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017”3月18日至20日在北京举行。富士康董事长郭台铭首先向工信部部长苗圩吐槽，大学教育与工厂的实践有很大差距，大学生动手能力普遍不强。郭台铭的吐槽确实有些剌耳，也让人听了有些不

郭台铭吐槽大学生动手能力太弱工信部部长回应

腾讯科技 • 8年前

由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017”3月18日至20日在北京举行。工业和信息化部部长苗圩在3月19日的论坛上表示，我国制造业的发展已经进入到转型升级的关键时期。“在这个时期，创新将成为制造业转型升级的主引擎。”在苗圩看来，制造业要转型升级根本的出路在于创新，使创新成为驱动发展的主要动力，实现从要素驱动

郭台铭抱怨大学生动手能力差工信部长：请给一点时间

凤凰科技 • 8年前

郭台铭凤凰财经讯中国发展高层论坛是“两会”后首个国家级大型国际论坛，旨在“与世界对话，谋共同发展”，今年于3月18－20日举行，以“中国与世界：经济转型和结构改革”为主题。凤凰财经全程报道。在19日“中国制造2025余推进机构性改革”论坛上，富士康董事长郭台铭向工信部长苗圩抱怨，大学教育与工厂的时间有很大差距，大学生动

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公

不靠脸不靠胸，这个妹子凭“动手能力”成新一代网红！

互联网叫兽 • 8年前

转载自创业最前线导语如果你对女网红的印象还停留在锥子脸+大胸+美图秀秀，那你就大错特错了。最近，就有这样一个萌妹子，不靠脸不靠胸，靠着科技 DIY 视频在今日头条悄然走红。她的视频栏目叫做 MakerBeta，视频中，这位叫雯雯的姑娘会突然拿出一把加特林皮筋枪开始扫射，会

从万圣节看美国人的动手能力，人家科技强是有道理的

百度百家 • 9年前

万圣节源自于西方的鬼节，原本听上去恐怖的样子。后来变成一种流行文化，其实就是逗小孩玩的节日。但即使是逗小孩玩，大人们还是本着吓死人不偿命的精神，非常一本正经的进行各种布置、制作道具，让熊孩子们要糖果的过程更加刺激和有趣。初级玩家：挖南瓜头万圣节所有家庭都要进行的一件事情就是挖南瓜头，这个大家都见得多了，就不多说了。中级