人脉共享

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共享人脉资源，众销乐搭建企业和销售人员之间的B2B交易平台

猎云网 • 6年前

人才难招，人才更难留，这对企业来说是一件令人头疼的事情，尤其是那些在业务上有闯劲、有能力创造业绩的销售精英越来越难留住。当然有的企业会聘请兼职销售员，但往往管理起来非常困难。众销乐创始人徐孝青告诉猎云网，企业都需要招聘和培训自己的销售团队来保证销售的专业度、忠诚度和维护长久的客户关系，然而现实却存在以下痛点：第一、能力

用人脉共享解决招聘难题，枣仁网开拓招聘行业新模式

猎云网 • 7年前

难，招聘难。相信这不仅仅是少数公司的困扰。智联招聘、前程无忧等平台将简历投递过程搬迁至线上，对接企业和求职者。可问题在于，简历投递只是招聘的其中一环，简历是否真实、匹配度如何、求职者的求职状态是否改变……对于这些左右招聘成功率的关键问题，传统求职平台并未建立有效的机制。猎头的匹配服务精准度无疑更高，比精准度更高的是价格

共享人脉资源，上线两个月拥有12000注册量的“拱拱”变相隔万里为触手可及

猎云网 • 7年前

“我是你邻居的表哥的媳妇的同学，咱们是实在亲戚！”小品中一句令人啼笑皆非的话语，背后也蕴含着深刻的道理：两个看似毫不相关的人，通过各自的人脉关系也可以联系到一起。这与猎云网（微信： ilieyun ）近期了解到的“拱拱”项目的理念不谋而合。用户在拱拱App注册成

脉脉亮相中新网创业沙龙人脉共享经济正在崛起

砍柴网 • 7年前

近日，职场社交第一平台脉脉亮相中国新闻网主办的“ 创业精英荟”线下沙龙，同中国联通、i黑马、小猪短租、中国科学院等企业及学术机构的企业家、学者共同讨论分享经济的未来。 2015年被称为共享经济元年，从滴滴、UBER 开始，由中美创业者在全球掀起了

上线7个月悬赏信息10+，共享经济时代“分职网”让人脉资源直接变现

创业邦 • 7年前

大部分人都经历过大学毕业找工作的过程。许多时候我们的简历都如同石沉大海，求职效率极低。对HR来说，网络招聘其实很难找到企业真正需要的人才，新型互联网人才活跃度低，人才简历千篇一律，加上有人脉资源的人推荐人才也没有任何真金白银的回报。网络招聘效率低，猎头渠道成本高，成为了求职者和用人单位最大的痛点。用“分职网”COO段金

优赏：共享经济下如何挖掘闲置人脉资源价值？

猎云网 • 8年前

Uber共享闲置出行资源，Airbnb共享闲置房屋资源，在共享经济下，如何达到资源的高效率用、提高信息匹配效率，是资源拥有或缺失的双方关注的焦点。项目灵感源于创始人周于勇的经历。在运营演出吧【YANCB.COM】期间，由于经常给客户如演艺公司搭桥介绍或寻找模特儿和设备，他意识到人脉资源的潜力和价值。周于勇认为，生活中我