马云三件事

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20年庆典前马云迎新内部讲话：做过这三件事，才算阿里人

思达派 • 5年前

20年，阿里巴巴从18个人成长到11万人。阿里20年之际，马云在新人见面会上做了“心有光芒，必有远方”主题分享。马云表示，阿里没有外面说的那么好，也没有那么坏。他说，阿里很可能是中国最辛苦的公司，90%来阿里巴巴体验的人都会后悔。甚至，他觉得如果来了很容易适应，那一定是这家公司做错了。在欢迎新人的同时，马云也向10年的

马云两天三谈寄宿制学校，为什么这件事必须做-天下网商-赋能网商，成就网商

天下网商 • 6年前

摘要：在教育条件落后的乡村，马云和所有理事们希望，在交通和教育资源落后的乡村，把乡村寄宿制学校修成一条让孩子们走向未来的路，让孩子们成为最好的自己。关于马云乡村寄宿制学校计划，从计划提出到现在，一年多的时间里，寄宿制推进不仅没有因为质疑的声音而放缓，反而开始在全国试点落地开花。此次1月13、14日在三亚举行的乡村教师颁

马云演讲：从阿里巴巴退休后将要做三件事

投资界 • 7年前

马云十分喜欢谈论自己对中国教育的理解，在参加云谷学校师生交流会的今天也不例外。坦言自己退休后将着重对基础教育的建设工作，扎根于对中国教育的探索，走出一条具有本土特色的教育改革创新之路。 12月29日下午，马云在云谷师生交流会公开演讲，从阿里巴巴退休后将要做三件事情：马云公益

马云：从阿里巴巴退休后将要做三件事

猎云网 • 7年前

新浪科技讯 12月29日下午消息，今日，马云在参加同云谷师生交流会时表示，从阿里巴巴退休后将要做三件事情：马云公益基金会、湖畔大会及基础教育。针对马云公益基金会，马云称，中国有七八千万孩子生活在农村，分布在偏远或者相对不发达的地方，这个项目的工作之一就是要解决乡村教师、乡村校长、乡村孩子们的教育问题。针对湖畔大学湖，马

马云：从阿里巴巴退休后我一定要做的三件事

i黑马 • 7年前

“未来从阿里巴巴退休后，有三件事是一定要做的，即马云公益基金会、湖畔大学、基础教育。” i黑马讯 12月29日消息今日，阿里巴巴集团董事局主席马云在云谷师生见面会上发表演讲。他表示，未来从阿里巴巴退休后，有三件事是一定要做的，即马云公益基金会、湖畔大学、基础教育。谈及云谷，他直言，新的技术革

马云：阿里只为未来做决策，我关注这三件事

亿欧网 • 7年前

【编者按】作为商业界教父级人物，马云创造了举世瞩目的阿里帝国，其独特的管理思维和对未来社会发展模式的预测发人深省。6月9日，马云在2017阿里巴巴投资者日大会发表演讲称阿里就是一家为解决社会问题而生而存在的公司，“希望未来阿里成为真正的世界前十大公司

马云对话全球投资者：阿里只为未来做决策，我关注三件事-天下网商-赋能网商，成就网商

天下网商 • 7年前

摘要：马云关注这三件事情：第一是战略，第二是公司是否有健康的文化，第三是建立一个好的生态系统。“阿里只为未来做决策，我关注三件事。”6月9日，阿里巴巴投资者日大会，阿里巴巴集团董事局主席马云对全球超过350位顶级投资机构的投资人和分析师分享了他的思考。马云表示，过去五年，他开始学着做董事局主席。

刘强东：创业20年，敢挑战马云，得益于我想清楚了这三件事

一些事 • 7年前

从中关村一家卖碟片的档口，到如今的450亿美元市值，刘强东带领的京东集团一路向前。然而这一路也备受质疑，比如自建物流的重模式、比如这些年的负盈利，刘强东一直用他所坚持的方法管理者京东。同时，2016年京东集团财报显示京东盈利10亿元，这或许是给这份坚持带来了些许肯定。从1998年到现在，将近20年的创业历程，刘强东所坚

马云清华毕业典礼演讲：30年来我只坚持三件事

一些事 • 8年前

6月29日，清华大学经济管理学院2014毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。阿里巴巴集团主席、清华经管学院顾问委员会委员马云应邀作为毕业典礼演讲嘉宾，与同学们分享自己的经历与思考，提出了阿里走到今天的三个坚持：第一永远坚持理想主义，第二要坚持担当精神，第三要坚持乐观的正能量。

阿里月饼事件还没完，泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩王付娇2016年09月15日22:01我要分享　　中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。　　9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。　　“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示，这不是一个容易做出的决定，但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是：5名员工有炫技嫌疑，并使用工具作弊触及了诚信红线。　　内部信全文。图片制作：界面　　就在管理层复盘月饼事件消息公布之前，阿里员工李慧告诉界面新闻，这件事的阴影仍在扩大：除开外挂抢月饼的这5名工程师之外，当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。　　尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来，但风声已起。在阿里内网，关于此话题的讨论热度已经很高，并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片，为大家还原一下这个讨论下的标签。　　阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作：界面　　从话题标签来看，有劝当事人“赶紧去自首”的，有表态“宁折不弯”的，有感叹同事“被坑了”和“无辜”的，看热闹的围观群众也不少，甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。　　“这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者，阿里特别在意员工对外舆论，擅自截图外传被发现的话，后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 　　如果开除消息落实，这名员工大抵是要有些内心崩溃的，因为他甚至没忘了动手PS掉水印，然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日)，一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。　　“貌似是按HR提的需求，研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释，这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的，开除也没办法。” 　　外泄的截图。图片来源：网络　　“阿里巴巴公司内网要向全社会开放，大家都知道我们在开发什么产品，走到哪儿去了。”据媒体报道，在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上，马云曾发表演讲称，开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化，也是未来整个公司的一个信条。　　到了此次事件中，诚信成了最突出的阿里核心价值观，而价值观，在阿里平时的考核中，是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时，时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”，对这类人公司的态度非常坚决：“对团队造成的伤害极大”，要“毫不手软地杀掉他”。　　阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源：《组织能力的杨三角》　　“只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远，打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除，得知私传内网截图的同事又将被处理之后，我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受，只有两字：“可怕”。　　谷歌(微博)曾研究发现，有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出，让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持，保证他们的心理安全。此外，让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。　　不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定，9月14日晚在内网发布公开信，阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工，他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印，他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说，禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了，而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。　　我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法，除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上，更多的员工正在关注这第六名员工的去留，他们的讨论中流露着同情和质疑。　　(据采访对象要求，王文、李慧为化名)

一些事 • 8年前

中秋快乐，只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚，阿里巴巴集团再次回应了月饼事件，称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工，作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开，应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公