苹果企业文化

乔布斯的办公室还是乔布斯的办公室，在他2011年去世之后，他的好友库克，即 苹果 CEO继任者，决定把位于1 Infinite Loop的苹果总部四楼这间装修简陋的公室保留下来。这间办公室即不是一个圣地，也不是一个哀地，而是一个让库克感觉没人可以驾驭的地方。“我觉得最好能够按照它的原样保留下来，”他说道，“那是

乔布斯2011年去世后，他的继任者库克决定全貌保留乔布斯的办公室，丝毫未动——并非把这间屋子看成“圣地”或出于某种哀悼情绪，“只是单纯的觉得让他保留在那里就对了”，库克曾对前来采访的记者这样说。除了乔布斯办公室外，三年间，苹果一切都在悄然变化，包括苹果Cupertino总部已经扩大了一倍的员工餐厅、还有距离总部一英里之

库克重塑了、还是搞砸了苹果的企业文化？钛媒体/ 2014年09月23日 浓缩观点库克坚持认为，企业内部合作不该仅仅视为一种美德，而应是“一个战略级命令”。 不论你如何评价产品，9月9日的发布会都成为让库克掌管苹果三年来最“扬眉吐气”的一天。我们暂且忘掉对产品细节的评论，在库克掌管苹果的三年中，对于一人在

钛媒体注：不论你如何评价产品，9月9日的发布会都成为让库克掌管苹果三年来最“扬眉吐气”的一天。我们暂且忘掉对产品细节的评论，在库克掌管苹果的三年中，对于一人在上、万人在下的CEO角色来说，库克对苹果的改变和扭转并不容易，收获的评价有褒有贬，到底如何重塑企业文化？如何继续让这家庞大的互联网公司保持“创新”？《商业周刊》对

猎云网9月15日报道 （编译：朱宁）许多工程师梦寐以求的“完美工作”是为苹果、Facebook或Twitter那样的硅谷技术巨头工作。但我和我的公司Retention Science却不以为然。关键的不是在哪里工作、做什么，而是让员工感觉到自己与企业相契合，体现个人价值并获得归属感、幸福感。在这一点上苹果似乎做得不如我

苹果公司是如此神秘，人们都想知道在里面工作的感觉。之前有媒体报道称，工作强度非常的大，但是人们真正想听的是员工自己的表达。而在社交问答网站Quora上恰好有这样的问题，下面汇总了一些回答，有些回答还是乔布斯时代的，而有些回答则是最近的。Justin Maxwell，用户界面设计师：苹果的第一原则：不要评论苹果&ldqu

4月16日消息，据国外媒体报道，多年来，苹果在员工眼中一直都有很好的声誉和口碑，尽管其工资和待遇都不是硅谷中最好的。所以那些常帮助初创科技公司挖角硅谷人才的风投资本家们很少打苹果的注意。然而，这一切似乎正悄然改变。据两名硅谷风投资本家透露，已有越来越多的苹果员工开始向外投放简历，以求离开公司。“更通俗地说，