男性性别歧视

据中新网，国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。行动计划指出，保障妇女平等就业权利，消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。文章评价匿名用户

　　 【环球网科技综合报道】 据英国《每日电讯报》1月7日报道，在世界上最大的科技展国际消费类电子产品展览会(CES)的开幕式中，因演讲者全部为男性，缺乏女性演讲者而受到女权人士的批评，为开幕式笼罩上了一层阴影。 CES是拉斯维加斯每年举办的一个大型的节日，旨在展示科技行业最先进的成果，

　　 【环球网科技 记者张之颖】 即将开始的美国消费电子展(CES)被指责性别歧视？今年的大会颇有争议，CES主题演讲的人选遭遇批评声浪，原来六位受邀的演讲人清一色全为男性高管。 　　 据了解，这六位男性高层包括：华为余承东、英特尔科再奇(Brian Krzanich)

　　 【Technews科技新报】 据美国加州 San Jose 地区法院的档显示，Yahoo 前主管 Scott Ard 将 Yahoo 告上法庭，该公司在CEO Marissa Mayer 的主导下引入了员工表现评价体系，对于男性员工的评价不公开，以此减少管理层的男性员工人数并存在非法解雇

雅虎被指在工作评估时搞性别歧视凤凰科技讯 北京时间10月8日消息，据外媒报道，雅虎最近也是麻烦事不断，继被曝出大量用户账户泄密后，又有前媒体高管向CEO梅耶尔开炮，称她在工作评估中存在性别歧视，故意削减男性高管在管理层的人数并非法解雇男性员工。这位名为斯科特的前高管最近将雅虎告上法庭，称该公司违反了联邦民权和劳动法。不

（原标题：前雅虎男性高管起诉雅虎CEO梅耶尔性别歧视）雅虎前高管斯科特・阿德提起诉讼，指控雅虎CEO梅耶尔和其他两名高管发起了一场不公平地运动，从公司剔除男员工。 该诉讼还称梅耶尔基于绩效评价体系开除了大量员工。雅虎正处于艰难时刻。本周早些时候，有报道称，美国政府通过雅虎扫描了旗下用户海量电子邮件。上个月，该公

苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)凤凰科技讯 北京时间9月16日消息，据外媒报道，在多封员工邮件被泄露后，苹果陷入了关于职场性别歧视的舆论漩涡中。员工在邮件中称，苹果的工作环境存在性别歧视。科技媒体Mic的记者梅勒妮获得了50页苹果员工谈论公司企业文化的邮件，另外，梅勒妮还与其中涉及的几名员工进行了沟通。这些只是