末位淘汰裁员

近日，微博某博主称，“某知名电池能源厂开启大规模裁员，前身是某北方车企动力电池事业部。”该博文随后被广泛传播，其中前身为某北方车企动力电池事业部的某知名电池能源厂被猜测是脱胎于长城汽车动力电池部的“蜂巢能源”。2月27日，蜂巢能源董事长兼首席执行官杨红新在其微博中提到，公司为了应对行业形势变化，产能过剩，价格内卷，竞争

日前，刘强东发出全员信，宣布将对京东副总监以上级别的2000多名高管全员降薪10％-20％不等。同时开展的还有大批总裁/副总裁换人、末位淘汰等。 对此，当当创始人李国庆在微博分享看法， 他表示佩服刘强东的管理直觉和行动执行力，并认为从高管开刀，末位淘汰比裁员更好，希望其它公司学习。李国庆指出，企业增长遇

海信表示，采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍 " 优胜劣汰 " 等措施，激发全体员工斗志，层层传递压力、提高系统效率，以稳住业绩，且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。 4 月 12 日消息，针对网上流传的裁员万名员工的消息，海信集团官方进行了回应，称数据并不属实。 海信官方表示：&qu

1月23日早间消息，近日有用户在某爆料平台上发布信息称科大讯飞开始裁员，脉脉用户爆料称：科大讯飞准备优化30%的正式员工。科大讯飞对此发表回应。科大讯飞回应称，相关报道不实，系照常进行年末绩效考评及末位淘汰工作，表示在遵守劳动法规及相关制度的前提下，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。回应中称，2019年公司整体人

速途网1月23日消息（报道：吴佳馨）1月22日晚，自媒体“新芒X”发文称，科大讯飞准备优化30%的正式员工，要求员工半天签字走人。对此消息，科大讯飞回应称，相关传言系不实信息，公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。科大讯飞还称，2019年公司整体人数将比2018年稳中略升，目前

本报记者 矫 阳新春走基层1月21日，2019年春运正式拉开帷幕。据中国铁路总公司数据统计，2018年12月23日至2019年1月20日，全国铁路各种售票方式共售出车票3.83亿张，日均售出车票1320万张，12306网站占总售票量84%。 今年春运在12306上好不好购票？旅客购票有什么新体验？网站又推出什么

[ 摘要 ]传言科大讯飞准备优化30%的正式员工，要求员工半天签字走人。回应称，相关传言系不实信息，公司正在进行年末业绩考评及末位淘汰工作，也同步为被优化员工提供转岗等人性化选项。 腾讯《一线》作者 王潘1月22日晚，有自媒体发文称，科大讯飞准备优化30%的正式员工，要求员工半天签字走人

[ 摘要 ]北京火币天下网络技术有限公司深圳分公司此前大约有 20 多名员工，目前仅剩的 14 名员工将全部被裁掉。 根据火币内部员工透露，北京火币天下网络技术有限公司深圳分公司全体裁员，分公司将解散。据 Odaily星球日报向知情人士了解到，北京火币天下网络技术有限公司深圳分公司此前大

至于涉及人数方面，有消息称考核评级为C的员工都将离开，呼应了魅族官方的说法；不过也有其他的消息指出，这一次的裁员比例或将直达20%-30%，如果按照目前魅族约4000多人的体量，千人大裁员可能并不假。实际上这已经是魅族连续三年裁员。2016年年初黄章提出“稳增长，创利润，挺进IPO”的目标后，魅族启动了每年进行末位淘汰