互联网人才

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面试19遍又落榜：互联网大厂的人才池“满出”了？

虎嗅网 • 6月前

本文来自微信公众号：凤凰网（ID：ifeng-news），作者：南石，原文标题：《2024应届生：被大厂反复面试19遍，没进》，题图来自：视觉中国双一流大学2024届工科毕业生可岱想进腾讯做游戏策划，从暑期实习生招聘到秋招，他一共面试了19场。从第一志愿的游戏策划岗，到完全不搭边的运营岗和发行岗，

字节跳动：中国互联网最极致的“人才工厂”

虎嗅网 • 9月前

字节跳动曾是中国最会抢人的互联网公司，成立八年，员工就达到十万人，巅峰时期，光HR部门就有5000多名员工。这样一座“人才工厂”是如何建立、运转的？其中有哪些关键的人和事？当“降本增效”来临，又发生了什么变化？本期视频，我们一起来看看。

还原字节跳动 HR 体系：中国互联网最极致人才工厂的起落

虎嗅网 • 1年前

本文来自微信公众号：晚点LatePost （ID：postlate），作者：高洪浩，编辑：黄俊杰，头图来自：视觉中国在字节跳动之前，似乎没有哪家中国互联网公司曾经如此明确地展露它对于人的巨大需求。成立 12 年里，这家中国最有活力与野心的互联网公司始终以惊人的速度招揽中国最优秀的年轻人。从 0 到 10 万人，阿里用了

【产业互联网周报】深数交揭牌，交易金额超11亿元；中国电子云混改，拟引入不超过20亿元资金；全球人才策略收缩，巨头裁员持续

钛媒体 • 2年前

【产业互联网周报】深数交揭牌，交易金额超11亿元；中国电子云混改，拟引入不超过20亿元资金；全球人才策略收缩，巨头裁员持续ITValue · 2022.11.22 11:42微信扫码524421（11月14日-20日）苹果准备在美国本土采购芯片，削减对亚洲生产线的依赖；腾讯回应与联通成立合资公司；2021年我国“5G

奇安信牵头“电信和互联网行业数据安全人才强基计划”产业促进工作

砍柴网 • 2年前

7月1日，中国互联网协会联合中国信息通信研究院牵头开展的“电信和互联网行业数据安全人才强基计划”首次工作会议上，奇安信集团作为唯一一家网络安全企业，与中国电信、中国移动、中国联通三大运营商一起担任牵头单位，负责推进数据安全人才强基计划工作。作为产业促进组牵头单位，奇安信围绕项目组“

高学历人才不爱互联网大厂爱工厂？

虎嗅网 • 2年前

本文来自微信公众号：时代周报（ID：timeweekly），作者：郑栩彤，原文标题：《高学历人才不爱互联网大厂爱工厂？制造业需求旺盛，不用“996”，工资大涨》，头图来自：视觉中国尽管秋招季已过，部分职业技术学校校招依旧火热，不少制造业企业一线员工岗位缺口大，不得不到各职业技术学校“抢人”。12月23日，时代周报记者从

互联网裁员潮继续：字节撤销人才发展中心精简HR部门

产品壹佰 • 2年前

此前在商业化、教育、游戏等多条业务线开启裁员的字节跳动，选择继续“精简”职能部门。 12月14日，字节跳动内部电子邮件显示，字节跳动最近取消了人才发展中心团队，现有团队成员优先考虑内部转移。如果没有合适的职位，将给予补偿或辞职。人才发展中心是指人力资源部的培训团队，主要负责新员工、

π型人才：互联网大厂「内卷」的解药

钛媒体 • 3年前

π型人才：互联网大厂「内卷」的解药蓝洞商业 · 刚刚微信扫码161内卷，让越来越多年轻人迟疑在大厂门口。7*24小时被绑在工作软件上，毕业后就成为互联网大厂的一枚螺丝钉，似乎不再是年轻人的最优选。π型人才：互联网大厂「内卷」的解药00:0008:59图片来源@视觉中国文 | 蓝洞商业，作者 | 焦丽莎一份名为「Wor

能和互联网抢人才的，只有卷烟厂

钛媒体 • 3年前

能和互联网抢人才的，只有卷烟厂歪道道 · 刚刚微信扫码5求稳定、求待遇、求清闲，高学历人才们正变得更加现实，但这背后终究是人才的流失。图片来源@视觉中国文 | 歪道道近两年，高校毕业生的就业选择越来越“魔幻”：疫情之后，许多硕士生开始加入外卖大军；北京链家APP上，每23个人当中，就有1个是名

货拉拉发展势头迅猛不断吸引互联网大厂高端人才加入

砍柴网 • 3年前

近日，据有关媒体报道，美团配送事业部前运营负责人尹兵兵加入货拉拉，任货拉拉运力副总裁，全面负责货拉拉平台司机管理运营工作，直接向货拉拉创始人兼CEO周胜馥汇报。自1999年起，尹兵兵便投身餐饮配送行业，于2015年底加入美团外卖，经历了外卖业务从0到1到精细化管理全过程，拥有丰富的