科技猎
立即注册,自主定制私人频道
小而美的创业
本页是关于频道"小而美的创业"的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。
总数
25
第
1/3
页
清科创业赴港IPO,小而美的综合股权投资服务也有"资本春天"?
钛媒体
•
4年前
清科创业赴港IPO,小而美的综合股权投资服务也有"资本春天"?港股研究社 · 刚刚微信扫码4581对美股、港股等资本市场比较了解的朋友或许能发现,每当新股上市部分投资者的评估标准除了公司自身的盈利能力外,还来自于某一公司背后的股东与保荐机构。清科创业赴港IPO,小而美的综合股权投资服务也有"资本春天"?00:0009
“小而美”已成往事,投资方对赌“施压”,创业15年的黄章领着魅族匆忙踏上IPO之路
投资界
•
7年前
“蒙眼狂奔”了一年后,魅族终于渐渐放缓了脚步。投资界(ID:pedaily2012)7月27日消息,昨晚魅族在总部所在的珠海市举办发布会,发布了旗下PRO系列的最新一代旗舰级产品——PRO7以及PRO7 Plus。相比于过去一年十几场发布会,魅族今年的发布会数量明显少了很多。2017上半年,魅族变得有些沉寂却暗潮涌动。
创世伙伴周炜:小而美的我不投,这年头伪创业者特别多
亿欧网
•
7年前
【编者按】2007年,KPCB(凯鹏华盈)进入中国,周炜作为最早的创始成员加入,后任KPCB中国的主管合伙人。2017年,周炜离开KPCB,成立新的 投资 机构“创世伙伴资本”。新基金管理团队绝大部分成员都来自KPCB中国,该投资团队曾早期投资了京东、宜信、京东金融、融360、一下
三个来自硅谷的创业者,谈了谈“小而美”的那些生存法则
钛媒体
•
8年前
左起:钛媒体潜在投资COO李非凡、阿尔法公社创始合伙人许四清、Windyvale创始人郑小明、Snackoo创始人兼CEO--Baylor Wei钛媒体注:一个是 “小而美”的零食电商,一个是为“小而美”的平台提供大数据广告服务,还有一个则是“小而美&rdqu
精益创业:小而美的企业才是最精益的产物
搜狐科技
•
8年前
精益创业就是用最低的成本、最快的速度去不断试错,找到每一阶段最核心的问题,再一鼓作气。 很多创业项目都没有意识到一个问题, 就是你认为的用户需求和用户实际的需求其实交叉点很小。 即便是面对一个刚需、一个特别痛的点,你的解决方案与最理想方案的交集可能也只有一点点。
精益创业:小而美的企业才是最精益的产物
人人都是产品经理
•
8年前
精益创业就是用最低的成本、最快的速度去不断试错,找到每一阶段最核心的问题,再一鼓作气。 很多创业项目都没有意识到一个问题, 就是你认为的用户需求和用户实际的需求其实交叉点很小。 即便是面对一个刚需、一个特别痛的点,你的解决方案与最理想方案的交集可能也只有一点点。 但几乎所有成功的企业一路都
“小而美”的创业公司如何让人才到碗里来
投资潮
•
8年前
创业浪潮不仅改变了全球商业竞争格局,也为人才流动创造了新的机会和更多可能。当下的中小企业和创业公司或许还没完全意识到,他们面前有一个巨大的人才金矿。全球最大的职场社交平台领英在2016年初进行的一次调研中,发现了一个非常有趣的现象,高达87%的受访者表示他们希望去一家员工数少于200人的公司工作。在这部分人群中,58%
“小而美”的创业公司如何让人才到碗里来
投资潮
•
8年前
创业浪潮不仅改变了全球商业竞争格局,也为人才流动创造了新的机会和更多可能。当下的中小企业和创业公司或许还没完全意识到,他们面前有一个巨大的人才金矿。全球最大的职场社交平台领英在2016年初进行的一次调研中,发现了一个非常有趣的现象,高达87%的受访者表示他们希望去一家员工数少于200人的公司工作。在这部分人群中,58%
“小而美”的创业公司如何让人才到碗里来
投资潮
•
8年前
创业浪潮不仅改变了全球商业竞争格局,也为人才流动创造了新的机会和更多可能。当下的中小企业和创业公司或许还没完全意识到,他们面前有一个巨大的人才金矿。全球最大的职场社交平台领英在2016年初进行的一次调研中,发现了一个非常有趣的现象,高达87%的受访者表示他们希望去一家员工数少于200人的公司工作。在这部分人群中,58%
“小而美”的创业公司如何让人才到碗里来
百度百家
•
8年前
作者:Wade Burgess,LinkedIn征才解决方案副总裁创业浪潮不仅改变了全球商业竞争格局,也为人才流动创造了新的机会和更多可能。当下的中小企业和创业公司或许还没完全意识到,他们面前有一个巨大的人才金矿。全球最大的职场社交平台领英在2016年初进行的一次调研中,发现了一个非常有趣的现象,高达87%的受访者表示
提交建议
微信扫一扫,分享给好友吧。