创业公司程序员

作者 | 李梅编辑 | 陈彩娴上周五，id Software 联合创始人以及 Oculus 的首席技术官 John Carmack 官宣创业，他在推特上发帖称，其 AGI（通用人工智能） 初创公司 Keen Technologies 已经获得 2000 万美元的一轮融资。投资者包括 GitHub 前首席执行官 Nat

在Neil Lustig职业生涯早期，曾面临一个选择：继续在IBM的卫星办公室做公司最有前途的工程师；还是前往纽约分部，一个更大的平台，但是得从初级销售职务做起。Lustig的老板跟他说，调去纽约会毁了他在公司和行业内的事业。但是，他的导师意见相反。导师告诉Lustig，只有在充分接触了解技术和业务两个板块，才能够突破

几乎在每一个软件开发者的职业生涯中，都有那么几个时期我们与“负面工作者”为伴。所谓的“负面工作”可能听起来有点奇怪，说的就是那些一无是处无所事事的人。那么所谓的负面工作是如何产生的呢？举个例子吧，讲的是曾和我共事过一家公司的一位开发者。他在该公司6个月的任期内对代码库进行了2次修改，然而这些修改最终并没有什么卵用反而破

一名水平还不错的程序员主动提出降薪跳槽，这当然是极端情况，但正因为极端，才反映了市场的异动。本文共分为四个部分：案例：4 人招聘团队，1 个月，0 入职趋势：资本寒冬带来的市场异动现状：创业公司的招聘窘境干货：初创企业找人的正确姿势案例：4 人招聘团队，1 个月，0 入职先说一个小道消息吧，现在互联网人才市场上最紧俏的

本文共分为四个部分：案例：4 人招聘团队，1 个月，0 入职趋势：资本寒冬带来的市场异动 现状： 创业公司 的招聘窘境 干货：初创企业找人的正确姿势 案例：4 人招聘团队，1 个月，0 入职 先说一个小道消息吧，现在互联网人才市场上最紧俏的两个岗位，

创业公司如何招聘程序员有多难？我们每招聘1个程序员，几乎要看100份简历。梅沙科技的技术合伙人Martin来自腾讯，是BLUES以前在QQ秀产品中心的同事，高级架构师。这篇文章来自Martin多年来面试程序员的经验总结，也有梅沙科技程序员Mask、Lemon一起作为面试官参与面试之后的总结思考。Martin把这份开发团

创业公司如何勾搭技术大牛：美女程序员鼓励师到底有木有卵用？石墨COO方兴标签: 招聘 编者按：这是石墨COO方兴在一次活动中的分享。方兴技术出身

上周的拍卖会上，有位北京用户收到了8个面试邀请，包括阿里、美团、滴滴和几个A轮的创业公司，在百度干了三年的他面对选择拿不定主意，问我该如何取舍。有趣的是，对他非常有兴趣的某创业公司CTO也托我打听他的意向，因为担心自己公司太小，和阿里、美团竞争不过，怕候选人不会接受邀请。 这种双方的疑惑在拍卖中并不少